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硕士
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职位描述
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岗位职责：
1. 根据公司发展战略制定人力资源战略规划，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势；
2. 根据人力资源战略规划，进行科学有效的组织体系设计，为组织变革提供决策性建议；定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
3. 建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包含组织发展、人力规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并推动落地实施；
4. 负责公司核心团队及核心骨干的选拔和培养，推动核心人才梯队培养计划；
5. 构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题；
6. 领导、建立和完善公司绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与公司战略规划目标相匹配的激励机制，以支撑公司的战略目标发展；
7. 开展部门日常管理、团队建设及领导安排的临时性业务，充分发挥管理职能。
任职要求：
1. 硕士研究生以上学历，人力资源管理、工商管理及心理学等相关专业；
2. 十年以上人力资源管理工作经验，三年以上同岗位工作经验，具有集团企业人力资源总监经验；具备上市公司、百强企业背景，有配合IPO上市相关工作经验；
3. 有丰富的战略管理、组织变革、人力资源体系搭建工作经验，具有行业人才储备及人才开发的资源；
4. 有先进的人力资源理念，对人力资源管理模式有系统的了解及实践经验；
5. 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
6. 熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州上城区杭州-上城区城东公园绿道御临路运新花苑三区二幢二临底商
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
河南省中联即送网络科技有限公司
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旅游·酒店·餐饮服务
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100-199人
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私营·民营企业
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遂海路38号
