应届毕业生
学历不限
2025-05-25 10:44:46
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职位描述
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1.招聘与人才获取：制定并执行招聘计划，确保经营部人力需求的及时满足。 筛选和评估简历，组织面试，选拔合适的候选人。
2.培训与发展：设计和实施员工培训计划，提升员工技能和素质。
识别员工发展需求，提供个性化的培训和职业发展建议。
评估培训效果，对培训项目进行持续改进。
3. 绩效管理：协助制定和完善绩效评估体系。
组织绩效评估工作，跟进绩效反馈与改进。
4.薪酬福利管理：参与薪酬体系的设计和调整。办理员工社保、公积金等福利事项，进行薪酬福利数据的统计和分析。
5. 部门协作：与其他部门密切合作，提供人力资源专业支持。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州上城区双创大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
许镡方/..HR
中粮贸易有限公司
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贸易·进出口
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中外合资（合资·合作）
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黑龙江 哈尔滨 哈尔滨市麦凯乐A做1806
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