职位描述
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1.招聘与人才获取:制定并执行招聘计划,确保经营部人力需求的及时满足。 筛选和评估简历,组织面试,选拔合适的候选人。
2.培训与发展:设计和实施员工培训计划,提升员工技能和素质。
识别员工发展需求,提供个性化的培训和职业发展建议。
评估培训效果,对培训项目进行持续改进。
3. 绩效管理:协助制定和完善绩效评估体系。
组织绩效评估工作,跟进绩效反馈与改进。
4.薪酬福利管理:参与薪酬体系的设计和调整。办理员工社保、公积金等福利事项,进行薪酬福利数据的统计和分析。
5. 部门协作:与其他部门密切合作,提供人力资源专业支持。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:杭州上城区双创大厦


职位发布者
许镡方/..HR
中粮贸易有限公司

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贸易·进出口
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200-499人
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中外合资(合资·合作)
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黑龙江 哈尔滨 哈尔滨市麦凯乐A做1806
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