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管理部经理
面议 成都 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
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职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一工作内容:协助中心第一负责人进行部门业务的统筹和管理,和团队建设相关的内务工作

1、根据中心业务发展战略,完善中心各项规章制度,制单内部管理体系,建立高效、顺畅、规范的运营秩序,并负责监督、执行与追踪;

2、协助上级领导制定部门业务工作计划,行政管理需求计划,并保证计划实施和结果反馈;

3、根据部门的发展,招聘部门所需人才,做好部门团队建设以及部门人员梯队建设;

4、负责部门薪酬体系的全面建设、优化和核算,根据部门岗位工作内容编制岗位薪酬结构,确保薪酬体系的竞争力;

5、组织与协调中心各类型会议和中心团建活动;

6、上级交办的其他工作;

二、任职要求

1、年龄:30岁以上40岁以下,特别优秀上限条件可放宽

2、学历:本科,特别优秀可放宽至大专;

3、专业:财务管理专业优先;

4、工作年限:5年(含)以上;具备5年及以上同岗位管理经验;有在房地产公司从事财务管理工作经验的优先;

5、能接受频率 1~3次/月 的出差安排

联系方式
注:联系我时,请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址:成都锦江区睿东中心B座35-36楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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