应届毕业生
本科
2025-05-07 05:27:12
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作内容：
1. 编制年度人力成本预算方案，并按月进行BU人力成本预算及管控，对人力成本分析，提出人工成本控制建议；
2. 组织制作年度薪酬调整方案并协调实施，确保方案实施的顺利进行；
3. 管理员工薪酬和绩效考核结果；
4. 对薪酬体系运作状况进行分析并作出改进方案，提高员工薪酬及福利的管理水平；
5. 协助上级领导进行总体薪酬预算和成本分析；
6. 薪酬日常管理（部分岗位薪酬调查、定薪及OFFER管理、调薪管理、调动人员等薪酬套改及补贴调整等）；
7. 绩效计划、落地、改进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业；
2. 具有三年以上薪酬绩效管理经验；
3. 熟练使用Excel等办公软件，具有较强的数据分析和处理能力；
4. 具有严密的工作态度和良好的职业道德，具备保密意识。
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：吉林
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安踏
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服装/鞋包/皮具
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200-499人
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私营·民营企业
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铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
