长春
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职位描述
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岗位职责:
1.完成预算目标:
把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成项目收入预算。
2.扩大市场范围:
进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源。
3.完善教学质量:
提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动。
4.提升服务口碑:
如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。
1.完成预算目标:
把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成项目收入预算。
2.扩大市场范围:
进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源。
3.完善教学质量:
提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动。
4.提升服务口碑:
如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、有2年以上工作经验，其中有2年以上K12运营管理经验者，熟知课程运营者优先;
3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式;
4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强;
5、工作有条理，有独立的分析
地点：15所校区 就近分配
职位福利：五险一金、节日福利、员工旅游、带薪年假、绩效奖金、弹性工作
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：长春朝阳区吉林省物贸大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
