長春
應屆畢業生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位內容：
1、全面統籌規劃企業的人力資源戰略，確保人力資源政策與公司戰略相一致。根據公司的發展目標和市場環境，制定合適的人力資源計劃，以滿足公司的業務需求。2、建立和完善招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等人力資源管理體系，確保這些體系能夠有效支持公司的運營和發展。制定和完善人力資源管理制度，以確保公司人力資源管理的規范性和有效性。
3、負責公司的人才招聘和儲備工作，包括制定招聘計劃、組織招聘活動、篩選簡歷、面試候選人等。公司能夠吸引到優秀的人才，并建立人才庫以備不時之需。
4、建立和完善績效管理體系，制定合理的績效考核標準，并定期組織員工進行績效評估。根據員工的績效表現，提供相應的獎勵或改進措施，以激勵員工更好地為公司做出貢獻。
5、制定合理的薪酬福利政策，確保公司的薪酬福利水平能夠吸引和留住人才。
6、關注員工的培訓和發展需求，制定并實施員工培訓計劃。
7、積極參與公司企業文化的建設活動，塑造、維護、發展和傳播企業文化。通過各種渠道宣傳公司的價值觀和理念，增強員工對公司的認同感和歸屬感。
任職要求：
1. 具有8年以上人力資源工作經驗，擁有豐富的招聘和培養團隊的經驗；
2. 快消品企業從業經驗，熟悉快消型企業團隊搭建及業務流程；
3. 強大的人際溝通、協調和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業態度；
5. 具備創新精神和團隊合作精神。
注：聯系我時，請說是在吉林人才網上看到的。
工作地點
地址：長春雙陽區吉林省米管家糧油科技有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
