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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
招聘：人力资源方向业务员一名
1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。
2、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、业务外包、转移外包、人事代理、人才派遣等）的销售工作，达成销售指标；
3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系；
4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求：
1、统招本科学历起，有人力资源从业经验的可以放宽到大专学历；
2、大学期间至少一项出众能力如获得奖学金、协会组织负责人等；
3、学习能力强，形象较好、肯于努力拼搏，努力提高自己的收入；
岗位待遇： 综合底薪6000 福利 高额提成，上不封顶。
1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。
2、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、业务外包、转移外包、人事代理、人才派遣等）的销售工作，达成销售指标；
3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系；
4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求：
1、统招本科学历起，有人力资源从业经验的可以放宽到大专学历；
2、大学期间至少一项出众能力如获得奖学金、协会组织负责人等；
3、学习能力强，形象较好、肯于努力拼搏，努力提高自己的收入；
岗位待遇： 综合底薪6000 福利 高额提成，上不封顶。
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：华威大厦1幢3单元
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
