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1、商务谈判与合作：与供应商、合作伙伴进行深入的商务谈判，维护与供应商和合作伙伴的关系，以确保长期的合作关系。

2、销售管理与执行：制定销售策略和计划，并确保销售目标的实现。他监督销售团队的工作，协调与其他部门的关系，以确保销售流程的顺利进行。

3、市场调研与分析：进行市场调研，了解行业趋势、竞争对手情况、客户需求等信息。根据市场情况制定相应的商业策略。

4、产品推广与策划：参与产品的推广与策划，制定产品推广计划。他

5、客户关系管理：与客户建立良好的关系，了解客户的需求和反馈，解决客户的问题和投诉，提高客户满意度。

6、团队管理与培训：管理销售团队，包括招聘、培训、考核等。为团队提供培训和支持，以提高团队的销售技巧和能力。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销、商务管理、经济学等专业优先。

2、8年以上工作经验，具备丰富的商务拓展和管理经验，能够独立开展商务谈判，并成功达成合作。

3、需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、谈判技巧和商业敏锐度。同时，也需要具备一定的数据分析能力和报告编写能力，能够根据市场数据制定商业策略。

4、需要具备优秀的人际关系处理能力，能够与各类合作伙伴和客户建立良好的关系。

5、需要具备团队协作精神，能够在高压环境下工作，并具有优秀的应变能力和解决问题的能力。