应届毕业生
本科
最近更新
1164人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.熟悉人力资源6大模块并有各模块的相关经验
2.擅长员工关系的管理，统计分析员工关系数据，降低用工风险； 定期与业务部门沟通员工关系并进行培训与人才盘点。
3.进行人力资源数据设计及分析能力，要求对数据有一定的敏感性，为业务及其他HR角色提供数据支持；
4.负责给区域人力专员政策解答，宣导并跟进落实到各分子公司。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源相关专业毕业者优先；
2. 3年以上人事工作经验，有相关行业经验者，性格开朗，做事麻利者优先；
3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规的应用，具备员工关系实操经验，熟悉人事办理过程中用工风险控制点
4. 熟练掌握EXCEL 、WORD、PPT、Power Pivot Visual等办公软件.
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉江夏区武汉-江夏区湖北联结生物材料有限公司高科园路97号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
武汉赛维尔生物科技有限公司
-
制药·生物工程
-
500-999人
-
公司性质未知
-
武汉东湖高新区高新二路388号生物医药园22栋5楼（高新二路与生物园西路交叉口）（手机可搜索武汉谷歌（赛维尔）生物科技有限公司江夏区地址）
