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职位描述
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职位描述：
1、 根据所在区域门店业务要求，制定年度规划和行动策略并推进落实，以保证年度业绩目标的达成；
2、 负责门店销售人员绩效与激励方案的制定及考核执行与输出，提升团队战斗力；
3、 负责结合市场特征，优化、推动和落地不同类型门店运营模式和业务流程，运用活动营销、线索管理等促进门店业务提升；
4、 负责检测门店运营情况，动态分析门店业务数据，提升门店输出和落地解决方案，达成单店产出提升的目标；
5、 负责确保办事处落地培训赋能工作，持续提升门店队伍销售能力；
6、 负责管理门店业务相关信息化系统在办事处的运营和使用规范，以支撑业务落地和人员赋能工作的开展；
7、负责建立经验萃取、标杆打造、复盘会议等运作机制，持续促进业务提升。
8、完成领导交办的其他临时工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、3-5年以上销售工作经验，具有家电、建材、家装连锁及传统KA卖场销售工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力、业务开拓能力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、抗压能力强，有强烈的责任感，执行力强，能适应出差；
6、真诚正直、与人为善，具有良好的团队意识，充满工作激情及正能量；
7、熟练使用办公软件Word、Excel、PPT；熟练掌握复盘相关管理工具。
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：安庆迎江区安庆-迎江区绿地紫峰大厦-B座绿地紫峰大厦B座15楼1515室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
