应届毕业生
本科
2025-05-12 10:04:57
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职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
职责描述：
1.协助各组织管理者解决HR问题，根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题；
2.组织发展需求与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施；
3.人员招聘与配置：根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；
4.人才开发需求及推动实施：根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划；
5.了解员工思想状况，实施谈辅导，作为现地员工的HR联系窗口，接待、处理员工申诉等；
任职要求：
- 5年以上人力资源工作经验，至少2年HRBP经验，有海外工作经验优先
- 熟悉人力资源运作流程，了解组织发展、人力规划、绩效激励考核、海外合规等
- 出色的英文听说读写能力，良好的协调沟通能力、学习能力、抗压力和自驱力
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：海口龙华区罗马尼亚布加勒斯特
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
小米科技有限责任公司
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