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职位描述
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1.负责区域的招聘管理、面试的协调与安排、整理和分析各类招聘数据；
2.负责区域员工入职手续的办理与指引，协调安排新员工入职培训、加速员工的快速融入；
3.负责完善员工花名册、包括人数的统计、招聘进展更新、离职率统计、每月入离职人员汇总、离职原因分析等；
4.负责人事档案的管理、确保人事资料齐全、做好劳动风险防范；
5.帮助业务部门做好团队搭建、企业文化渗透、制度的宣导执行；
6.负责公司的企业文化活动、职场活动、活动宣发等相关工作;
7.完成上级安排的其他工作，例如团队活动组织、系统的建设的信息收集等。
二、任职资格
1.学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2.工作经验要求：5年以上人事工作经验，2年以上招聘工作经验，实操过员工关系、企业文化建设的工作，熟悉医疗行业招聘经验者优先；
3.知识能力要求：掌握各种招聘面试技术，能够对人才进行初步筛选，对企业文化的建设、宣传有自己的见解；
4.性格特征：善于沟通、谈吐得体，思维敏捷，喜欢做有创新和挑战的事情；
5.其他要求： 内驱力强，具备良好的职业素养、团队合作精神和执行力，熟练使用OFFICE办公软件，不限于Excel、PPT等；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：上海静安区上海-静安区越洋广场4060
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
长春圣博玛生物材料有限公司
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医疗设备·器械
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51-99人
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公司性质未知
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高新区超群街666a号
