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工作职责
1.建设开放的人才吸引流程体系、面试甄选流程体系，优化人才引入体验；
2.根据业务需求搭建基础人才库、关键核心人才库；
3.负责集团本部基础人才、关键核心人才的人才吸引、面试甄选、薪酬沟通、入职沟通等招聘全流程工作；
4.对招聘渠道资源进行整合管理以及开放性整合外部渠道资源（猎头资源、网络招聘资源、社交工具招聘资源、平面媒体招聘资源、校园合作资源等）；
5.负责内部招聘平台的常态化运营以及招聘平台应用功能升级；
6.参与实施年度重大招聘项目，如大型校园招聘以及定制化招聘项目等；
7.对常态化招聘数据进行分析总结；
8.上级领导交代的其他工作。
任职资格
1.***统招本科及以上；
2.3年及以上招聘工作经验，有甲方COE招聘?？楣ぷ骶榛蛄酝饭竟ぷ骶橛畔?；
3.有较高的专业人才识别能力，能灵活应用招聘甄选工具；
4.沟通能力强，执行力强。