应届毕业生
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职位描述
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岗位职责
1、对应业务部门人力资源规划、分析与优化；
2、对应业务部门人才的招聘与储备；
3、部门培训工作的实施及公司培训的配合工作，协助业务部门完成人才盘点，人才发展计划的宣导与推行 ；
4、对应部门的HR管理工作，包含不限于员工关系管理，薪酬调整沟通，绩效管理等；
任职要求
1、本科或以上
2、人力资源、管理学、心理学或业务相关专业
3、5年以上工作经验，3年以上HR工作经验，1年以上同岗位工作经验
4、熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件，书面写作能力、口头表达能力、电脑操作能力
5、责任感强、耐心细致，推动力强、组织协调能力、创新能力、沟通能力、分析判断能力、培训能力
1、对应业务部门人力资源规划、分析与优化；
2、对应业务部门人才的招聘与储备；
3、部门培训工作的实施及公司培训的配合工作，协助业务部门完成人才盘点，人才发展计划的宣导与推行 ；
4、对应部门的HR管理工作，包含不限于员工关系管理，薪酬调整沟通，绩效管理等；
任职要求
1、本科或以上
2、人力资源、管理学、心理学或业务相关专业
3、5年以上工作经验，3年以上HR工作经验，1年以上同岗位工作经验
4、熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件，书面写作能力、口头表达能力、电脑操作能力
5、责任感强、耐心细致，推动力强、组织协调能力、创新能力、沟通能力、分析判断能力、培训能力
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：长沙岳麓区湖南中科星城科技有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
湖南中科星城石墨有限公司
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制造业
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1000人以上
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国内上市公司
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湖南长沙宁乡高新区泉州北路118号
