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绩效经理
15000-20000元 广州 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、协助上级完善战略绩效管理体系,推动完善核心高管和各业务单元负责人经营(考核)责任和配套绩效考核体系,并建立完善基于“战略绩效”的实施推进、跟踪、评估和预警改进等机制,保障预设绩效目标的实现;
2、负责建立完善公司中基层人员的绩效考核体系,解决经营目标逐层分解和责任到位事项,并健全完善绩效管理PDCA各环节工作流程(工作标准)和配套文件体系,负责公司大绩效团队(绩效员)的搭建,提升一线部门的绩效管理能力;
3、定期收集、整理、分析内外部薪酬数据信息,协助推动薪酬体系的逐步完善,配合考核体系建立富有行业竞争力的薪酬激励体系,平衡解决高中基层人员的短中长期收益和配套激励;
4、负责薪酬数据分析及核算统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告,协助监控一线部门人工成本支出情况,并针对异常及时提出改善建议;
5、完成上级临时交办的项目。

岗位要求:
1、统招本科以上学历,工商管理、财务、人力资源等相关专业;
2、5年以上工作经验,具备2年专职的绩效薪酬工作经验,熟悉现代化企业人力资源管理理论知识,具备独立推进绩效薪酬工作的能力,善于从数据表层抓取核心信息,直指经营管理的本质;
3、良好的沟通表达技巧,能主动从内外客户沟通中挖掘深层次的问题解决需求;
4、对人力资源管理具有浓厚的兴趣和热情,热爱创新,有激情,有担当,执行力强;
5、具备优秀的文案撰写能力、熟悉日常办公软件。

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1、包三餐工作餐,饭堂另设自助及小炒供多样选择
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3、试用期购买五险一金
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5、入户广州,子女入学
6、家基金,公司内部设立爱心基金
7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖,节假日福利
8、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
联系方式
注:联系我时,请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址:广州增城区创优路125号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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