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职位描述
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【岗位职责】：
1、熟练运用各大招聘工具，筛选候选人进行电话邀约
2、候选人接待和面试辅导，提升候选人面试体验
3、入职培训安排及入职offer发放
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
【任职要求】：
1、有招聘经验或电销经验者优先
2、具备良好的团队协作意识和沟通能力，可独立完成培训批次的招聘任务
3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强。
【工作时间】： 朝十晚六，*** 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、熟练运用各大招聘工具，筛选候选人进行电话邀约
2、候选人接待和面试辅导，提升候选人面试体验
3、入职培训安排及入职offer发放
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
【任职要求】：
1、有招聘经验或电销经验者优先
2、具备良好的团队协作意识和沟通能力，可独立完成培训批次的招聘任务
3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强。
【工作时间】： 朝十晚六，*** 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：长春宽城区中华城B3号1711
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
湖北世纪连理商务信息咨询有限公司
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基金·证券·期货·投资
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21-50人
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私营·民营企业
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湖北省武汉市汉阳区海天广场A座2413
