应届毕业生
本科
2025-05-12 14:16:19
2242人关注
职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
１. 进行ap 13个国家和地区的日常工资处理（团队9个人，5号发薪，当地社保公积金都不一样），并在99.95%的时间内保持99.95%以上的工资准确性。
２. 准确、及时地完成银行、国家法定税和年终税的填写。
３. 与人力资源服务中心(ssc)，当地人力资源运营团队（ops），hrbp和薪资供应商合作，处理日常薪资活动并解决薪资问题。 负责多少个员工的薪资核算
４. 支持和执行重点国家的全球工资相关项目
５. 跟踪和执行工资经理分配的任务。
６. 处理hrbp, ee和经理提出的日常工资问题
７. 与其他团队一起处理薪资事宜，如lti, espp, hris, hrsc等。
８. 准备年终的季度对账
职位要求
１. 良好的沟通和解决问题的能力
２. 注重细节，对数字敏感
３. 良好的团队协作能力
４. 熟练使用microsoft excel和ppt
５. 良好的英语能力(雅思>;或= 6.5)，粤语或日语流利者优先（粤语大于日语）
６. 本科及以上学历
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区深圳-南山区联想大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
联想(北京)有限公司(联想集团)
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计算机硬件·网络设备
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1000人以上
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私营·民营企业
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北京海淀区上地创业路6号
