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职位描述
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岗位职责：
1、根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划,协同相关部门，实施并闭环培训效果；
2、负责组织落实年度/月度培训计划，开展新员工培训；
3、负责公司任职资格管理体系、标准的完善，组织开展人员任职资格评定等相关工作；
4、负责公司培训资源及渠道的开拓，建立内部培训资源库；
5、负责培训数据的记录、统计、分析；
6、招聘面试，负责员工的合理储备及日常补员工作，全面完成招聘、面试、录用工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，5年以上人力资源工作从业经验，3年以上培训工作经验；
2、精通使用各类office软件，具备一定的文案、培训海报设计功底；
3、善于沟通、有较强的人际敏感度，具有良好的问题分析解决能力、资源整合能力、组织协调能力，结果导向、执行力强，有一定的抗压能力和创新意识。
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：西安长安区奇维科技
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
西安奇维科技有限公司
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电子技术·半导体·集成电路
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200-499人
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公司性质未知
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奇维科技
