长春
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职位描述
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工作职责：
1、根据对接事业部业务战略，统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，并执行各项计划的实施；
2、通过业务、人力资源数据的整理与分析，洞察组织问题，定期向事业部管理者提供人力资源建议与解决方案，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
3、根据业务发展实际需要，构建完善的人力资源开发、培养、改善机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力；
4、深入了解业务经营需求，建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性；
5、参与行业人力资源政策制订，并主导在所对接事业部落地执行。
任职要求：
1、本科及以上学历（必须条件），理工科专业优先；
2、5年以上知名公司人力资源专业工作经验，具备较强的人力资源管理专业技能；
3、熟练操作人力资源各?？椋谡衅?、员工关系、绩效等方面有较好的理解与实操经验，具有较强的独立分析与解决问题能力；
4、具有良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，主动积极，能承担工作压力。
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：长春朝阳区长春高新区超群街666A号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
