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职位描述
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职责描述：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系；
2、负责公司员工入职、转正、调岗、解除、归档等相关的员工关系日常事务工作；
3、结合公司规章制度，妥善解答员工提出的各类与员工关系相关的问题；
4、负责建设员工沟通渠道，关注员工关系，保持内部信息传递的通畅；
5、收集HRBP组各类员工关系，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，并能主动提出建设性意见，持续优化人事流程和制度；
7、负责处理一般员工关系案件、劳动争议，劳动纠纷仲裁案件，并形成ppt案件课程不定期与业务部门进行培训组织沟通；
8、负责公司入职培训工作；
9、上级交办的其他工作；
任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业，统招大专以上学历；
2、3年以上企业同岗位工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，精通员工关系模块工作；
4、具有较强员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高、抗压能力强；
5、熟悉国家、地区及企业相关法律法规及政策。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉江夏区武汉-江夏区湖北联结生物材料有限公司97号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
武汉赛维尔生物科技有限公司
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制药·生物工程
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500-999人
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公司性质未知
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武汉东湖高新区高新二路388号生物医药园22栋5楼（高新二路与生物园西路交叉口）（手机可搜索武汉谷歌（赛维尔）生物科技有限公司江夏区地址）
