应届毕业生
硕士
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职位描述
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岗位职责：
1.负责集团行政人事部管理工作，根据公司发展战略制定中长期人力资源发展规划，制定公司所需各专业人才和储备人才招聘计划，形成一套适合本公司可持续发展的人力资源规划并持续优化；完善各项人力资源管理体系；
2.负责集团的招聘体系、薪酬绩效体系、任职资格体系、员工职业规划发展体系、人才梯队发展体系的建立和完善；
3.负责制定与完善集团岗位管理体系与制度，推进和指导人力资源政策在各职能部门的贯彻、执行；
4.负责制定集团各职能部门绩效考核相关制度，指导各职能部门做好绩效考核相关工作；
5.组织制定招聘计划和招聘方案；负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养；
6.负责制定集团年度培训计划并组织实施，负责组织各职能部门的企业内部培训工作；
7.组织和推动集团文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力；
任职要求：
1.教育水平：大学及以上学历，社会学、行政、公共关系、人力资源等相关专业，研究生以上学历优先
2.工作经验：8年以上人力资源相关工作经验，外企、大型国企和上市公司担任过同等岗位优先。
3.知识要求：熟悉人力资源相关法律、政策，人力资源规划，薪酬管理，熟悉行政管理及公共关系。
4.能力要求：具备优秀的沟通协调和组织能力，具有快速反应和解决问题的能力，能在压力下开展工作；5年以上团队管理经验和管理知识，熟练应用办公自动化工具。有制造业背景。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：咸宁咸安区咸宁-咸安区咸宁经济开发区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
湖北华夏创业管理顾问有限公司
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专业服务
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500-999人
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私营·民营企业
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武汉市江汉区武汉商务区泛海国际SOHO第3,4,6幢3号楼23层3/4/5号
