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1、协同总经理在区域目标的基础上，制定区域内各城市的经营指标及执行方案，并推动落地，保障区域业绩任务的达成；

2、合理申请匹配资源，完成区域内各城市阶段性及月、季度KPI考核目标及商权益考核指标；

3、通过城市数据分析，制定合理有效的政策方案，有效提高区域的体验数据和商权益考核指标；

4、负责区域管辖站点的经营分析（包括但不局限于站点类型、站点成本、 站点费用支出、站点利润等）；

5、依据区域内人力情况，拟定运力保障方案（老带新、车辆免租、提供住宿等），报运营中心总监及事业部总经理审批，保障区域内人员留存率及稳定性；

6、根据事业部内人才相关制度、政策，完成区域内各城市管理梯队搭建及管理人员培养储备工作。针对区域管辖站点的稳定性，采取措施（包括但不局限于站点管理人员招聘、岗位协调、站点骑手动态监督等）；

7、准确监督、掌握友商及配送市场的行业发展情况；

8、协同安全合规工作，保证区域内人力、物力及财务安全以及工作的合规性；

9、协同配合甲方完成区域内的各项事务。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、了解城市配送行业与市场，具有50人以上团队管理经验；

3、具有较强的团队意识，良好的沟通协同能力、逻辑分析能力，具有行业分析及市场应变能力；

4、具备从零到一团队搭建能力；

5、熟练使用Word，ppt，excel等办公软件；

6、能够接收出差；

7、具有3年以上物流配送行业工作经验。

职位福利：弹性工作、节日福利、带团队、定期团建、公司重点项目