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岗位职责： 1. 协助中方人事经理落实和执行公司及项目人力资源管理制度和计划； 2. 负责中方员工外事签证、工程师准证、人员台帐等管理； 3. 负责中方员工工资、社保和绩效等计算和发放，协助属地工资、社保、KPI等劳资类文件的检查； 4. 负责协助开展中方人员的招聘和选拔工作，为员工办理入职、离职相关手续； 5. 协助开展员工入职、外事管理等人力资源相关培训； 6. 负责员工入职材料、劳动合同、各类审批单据等人力资源档案的分类与存档； 7. 协助与公司人力资源部各业务模块进行沟通对接。 任职资格： - 具有人力资源管理、公共管理、行政管理、英语/西班牙语等相关专业本科及以上学历； - 具有3年及以上人力资源管理或综合管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块； - 具备较强的工作计划与管控能力、优秀的组织协调与沟通能力、系统思维能力与判断力； - 英语听说读写能力出色，能够作为工作语言，掌握西班牙语者优先； - 能够熟练使用Excel、Outlook、PowerPoint等办公软件； - 能够接受长期驻海外工作，具有海外工作经验者优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护