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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
任职要求：
1.本科或以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业。
2.精通人力资源招聘工作，对招聘流程、渠道、面试技巧等有较深理解。
3.1-3年同岗位工作经验，有通信或互联网行业、通信行业猎头、人力资源咨询工作经验优先。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：哈尔滨南岗区哈尔滨-南岗区同信通信股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
同信通信股份有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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500-999人
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公司性质未知
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黑龙江省哈尔滨市南岗区软件园小区富水路99号
