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职位描述
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工作职责：
1．负责中国外运人力资源系统的开发及运维工作，保证系统的性能、稳定性和研发质量。
2．迅速理解业务需求，完成核心代码的设计与编写，编写高质量代码，对分配的任务全程负责。
3．负责解决相关技术难点，负责对技术问题解决方案进行分析，了解问题的根源，清晰地分析问题。
4．辅助测试人员评审单元及集成测试用例，快速定位并修复现有软件缺陷。
5．负责与项目经理、产品经理共同推进软件项目开发。
6．完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1．计算机软件或相关专业毕业，本科及以上学历，5年以上Java实际开发经验。
2．具有用友ERP（HR方向）的实施项目经验者优先，喜欢技术，肯钻研，具备良好的代码规范、文档编写学习沟通及领悟能力。
3．精通Java语言，熟悉Spring、SpringMVC、Struts2、Hibernate等开源框架，熟悉相关源码者优先。精通Weblogic，Tomcat中间件，精通Oracle或Mysql任意一种数据库，了解MQ、Maven、Memcached、Redis等技术，具备实际项目应用经验。
4．熟知主流前端开发技术VUE、H5、ES6、CSS等。
5．具备良好的表达和沟通能力，具备极强的团队精神和合作精神，对工作有热情，能在一定压力下工作。
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区外运大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国外运股份有限公司
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交通·运输·物流
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1000人以上
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国有企业
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海淀区西直门北大街甲43号金运大厦A座
