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职位描述
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【岗位职责】：
1.负责HR人事基础工作的交付：包括但不限于社保操作、员工入转调离、试用期管理、档案管理等；
2.及时梳理、优化人事各项流程，并输出相关标准操作指标；
3.统计、管理相关人事数据报表，对内部运营质量定期数据复盘，并跟踪改善；
4.负责解答HR日常工作中各类人事咨询；
5.协助参与HRSSC人事核心项目的执行落地。
【任职资格】：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.三年以上大型企业员工关系方向从业经验，具备大型企业HRSSC经验者优先；
3.协助或参与过HRSSC人事核心项目，具备HRSSC项目运营和系统搭建经验者优先；
4.熟练使用office办公软件，具备基本的数据处理和分析的能力；
5.熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，具备较强的风险把控意识；
6.对待工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，较强的亲和力和组织协调能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区望京SOHO T3号楼A座11楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
新希望六和股份有限公司
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农/林/牧/渔
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1000人以上
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私营·民营企业
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雁江区321国道西100米
