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职位描述
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招聘中心总监
统筹运力事业部的管理，运力事业部为200多人的招聘团队，专职负责骑手招聘。
岗位职责：
1、根据公司战略目标要求，制定招聘中心年度经营计划和预算方案；
2、明确招聘中心经营方针，并制定相应策略、建立经营管理体系并组织实施和改进，保证招聘中心的业务运营及营收；
3、负责拓展与维护公司内、外部招聘渠道，组织招聘交付人员发布招聘简章、收集简历信息，开展招聘工作，定期评估各招聘渠道的有效性；
4、建立和完善招聘中心管理制度，SOP流程及过程管控，同时制定和完善部门日常管理制度，并监督检查执行情况；
5、定期进行团队招聘效率分析，实现招聘成本优化及效率提升；
6、完成公司下达的经营收入指标、利润指标。
任职要求：
1、有5年以上物流配送行业、互联网行业团队（100人及以上）管理工作经验，有人力资源招聘（蓝领、RPO）、电话销售团队管理工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道和方法，同时掌握招聘所需的专业知识与技能；有招聘渠道资源；
有全局统筹规划能力，能够制定招聘团队管理的制度、流程、工作计划等，并推进落实；
4、具有一定战略思维，并有较强的领导力、统筹管理和激励能力。善于解决问题，同时有培养下属的意识。
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：成都金牛区成都-金牛区金牛区四川省成都市金牛区信息园西路兴盛国际商务
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
