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一、工作内容:1.负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广 2.负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客，根据市场营销计划，完成部门销售指标 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围二、岗位要求:1.大专及以上学历（专业不限） 2.热衷于销售工作，乐于接受挑战 3.具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力 4.无不良信用问题，个人征信记录良好三、薪酬福利:薪资结构：底薪（2300-3200） 绩效奖金 激励奖金 交叉销售奖金1.底薪① 无责底薪 有责底薪构成，无责底薪范围为1500-2400（无门槛），有责底薪800，过最低的门槛考核就能拿 ② 入职满三个月后实际固定薪酬还需加部分津贴福利，加完后为3000-3900 ③ 入职满一年后实际固定薪酬还需要加季度津贴与年度津贴后平均每月应为3650-4550 ④ 入职满两年后实际固定薪酬为3800-4700 ⑤ 入职满三年后实际固定薪酬为4000-4900 以上均不包含绩效、激励等奖金，第2至第5点须过最低门槛2.奖金激励①绩效奖金：阶梯式计绩，目前平均绩效奖金3000 ②激励奖金: 按交件计绩，目前平均激励奖金1500 ③交叉销售奖金：按销量计绩，目前平均交叉销售奖金300 ④入职三个月后每月享无门槛员工关怀津贴700元 ⑤每年平均每月享取暖降温补贴150元3.福利保障：六险一金，取暖降温补贴，全勤奖，行服定制，生日福利，年度旅游，年度健康体检，工会生日慰问、节日慰问、夏日清凉慰问等四、员工成长:1.专业培训：完善的入职培训体系、管理能力培训课程、上海卡中心培训交流机会 2.成长维度：行员晋升，内部转岗，总行、分中心、分支行人才输送 职能类别：信用卡销售