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工作内容:（1）负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广（2）负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客，根据市场营销计划，完成部门销售指标（3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。岗位要求:（1）大专及以上学历，专业不限（2）热衷于销售工作，乐于接受挑战（3）具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力（4）无不良信用问题，个人征信记录良好薪酬福利：（1）薪资结构底薪（2300-3200） 绩效奖金 激励奖金 季度津贴(1500) 年度津贴; (每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶) （2）福利保障 五险一金 额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检 （3）其他福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等行服福利:入职转正员工均可免费获得单位统-量身定做的行服员工成长 （1）完善的培训体系一没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手 （2）全方位入职培训:新员工带薪培训 辅导员一对一带教; 深发展在职培训:开设驻点高手班 陌拜培训班 绩优企业班 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式，全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售 （3）成长维度 职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内 （人才库） 晋升空间 广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来行员晋升:客户经理→业务主任（行员）→业务经理（行员）→总经理 内部转岗:消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（活动策划）、行政管理条线（后勤管理）分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位 还有其他兄弟卡部、总行人才输送 年龄要求：22-30岁 职能类别：信用卡销售 关键字：销售营销金融产品市场拓展业务拓展零售客户经理信用卡银行