应届毕业生
初中
2025-04-28 06:25:11
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
【工作内容】 1、根据协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划， 组织实施招聘工作，为公司发展及时提供充足人力 2、开发、维护、评估、分析各种招聘渠道(58、智联 BOSS前程)，对渠道资源进行梳理和整合。 3、筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数据的汇总 4招聘渠道的开拓包括网络渠道，内推机制，人才市场劳务派遣对接 5、统筹洞察，根据各事业部SP规划，深入业务，洞察业务短板，识别与目标企业能力差距。【岗位要求】 1、专业不限，人力资源相关专业优先。 2、有招聘经验，熟悉线上线下等招聘渠道，有生鲜电商、物流快递等相关行业经验者优先。 3、有专职负责过招聘任务经验的人员优先 4、主动学习，善于总结，有一定数据分析能力，懂得招聘渠道开发与维护 5、热爱人事工作，责任心强，执行力佳，抗压能力好，有团队精神，有内驱力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉武汉
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
湖北兴业汇通企业管理服务有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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21-50人
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私营·民营企业
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湖北省武汉市东西湖区吴家山街道地铁站
