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职位描述：
职责一、区域人员招聘
1、根据区域的招聘需求，完成区域招聘目标；
2、定时刷新现有招聘渠道或招聘信息，随时更新或新增岗招聘信息；
3、及时更新招聘报表，建立招聘简历库。
职责二、区域人事数据及入、离、调
1、负责区域各站点人员的入职、离职、调动手续的办理；
2、负责区域所有站点的人员花名册的整理，及时更新；
3、建立区域所有站点的入、离、调台账。
职责三、区域员工沟通、员工关怀
1、每月定期走访区域站点，了解员工动态；
2、每月跟进当月离职员工的回访，形成回访记录；
3、代表公司关怀员工，组织员工座谈会和员工活动。
职责四、人事制度传达与讲解
1、人事制度及规定等的宣贯与讲解，并监督落地情况；
2、公司与站点人事文件、制度建立档案并管理。
职责五、区域考勤管理
1、负责监管区域经理、站长的考勤管理；
2、负责区域各站点的全勤数据的梳理。
职责六、区域站点资产与物资管理
1、站点备用物资、车辆的申领、管理与维护；
2、站点固定资产管理与维护；
3、骑手装备的发放、管理。
职责七、区域站点宿舍管理和工伤管理
1、负责区域站点宿舍管理；
2、负责区域站点员工工伤的管理。
职责八、完成上级交办的其他工作