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职位描述：
职责描述：
一、技术发展战略规划：
1、根据本行业技术发展状况及本公司实际情况，组织编制公司技术发展的长远战略规划；
2、对公司技术发展战略规划的实施进行管理，控制；
二、目标管理：
1、依据公司的年度经营指标，领导制定分管部门工作计划并组织实施；
2、分解技术发展目标，对公司技术目标的实施情况进行监督、控制。
三、技术管理与支持：
1、组织制定和实施重大技术决策及技术方案；
2、研究技术与工艺操作规程，制定各项技术、工艺标准；
3、组织对外技术交流与技术档案管理；
4、处理生产过程中的重大技术质量问题；
5、对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导；
6、定期审核、督促、指导各部门完成技术总结。
四、员工技术培训与技术考核：
1、组织企业员工的技术培训，达到培训技术骨干的目的；
2、制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜质。
五、分管部门的管理：
1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高工作水平；
2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积极性；
任职要求：
教育背景：本科及以上学历
工作经验：10年以上本职位相关工作经验
技能技巧：具有企业所在行业的相关专业技术知识，以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识。
工作态度：工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好。