發布：2025-03-16 00:38:07 關注：33585次
近年來，東南大學秉承和踐行“止于至善”的校訓精神，在教育教學、科學研究、師資隊伍、國際合作、社會服務等方面取得重大突破。學校提出建成具有鮮明中國特色、東大氣質、人民滿意的世界一流大學的目標。亞洲建筑檔案中心是國內第一家由高校主辦的建筑類專業檔案機構，因工作需要面向社會公開招聘1名專業技術人員。
一、招聘崗位
亞洲建筑檔案中心專業技術人員
二、崗位要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、檔案學、圖書情報相關專業。具有碩士研究生及以上學歷學位（原則上應于2025年7月31日前取得學歷學位），有檔案館、圖書館或其他研究與文化機構相關工作經驗者優先；有建筑類或藝術類知識背景者優先；
3、具備良好的英語口語水平和文字水平，CET-6考試成績不低于550分或托福考試成績不低于95分或雅思考試成績不低于6.5分；除中英文外，掌握其他歐洲或亞洲主要語言（法語、德語、意大利語、西班牙語、日語等）者優先；
4、具有良好的文字表達能力和溝通協調能力，能夠清晰準確地書寫郵件、計劃、報告等，做好檔案中心各項日常管理工作；
5、具有良好的計算機應用能力，能熟練使用各類辦公軟件，能夠對辦公電腦和電子檔案進行安全管理，了解并勝任檔案館信息化工作；
6、品行端正，工作積極主動、踏實細致，責任心強，有良好的團結協作精神；
7、身體健康，心理素質良好，原則上不超過30周歲（1995年1月1日后出生）；
8、應聘人員應具有國家認可的學歷及相應學位，且須與所需專業相對應；應聘人員原則上應于2025年7月31日前到崗工作；
9、有下列情況之一者，不受理報名：
（1）受過司法、行政機關處罰的；
（2）涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（3）尚在處分期內的。
三、崗位職責
1、負責做好各類檔案的收集整理、歸檔統計、保管利用及信息化工作；
2、為讀者與專業研究者提供服務，回復有關館藏資源的研究咨詢，做好檔案資料利用與服務工作；
3、根據檔案資料開展各種形式的檔案編研、文化宣傳及展覽策劃和展覽文案工作，協助布置專題展覽，做好檔案中心文化宣傳工作，擴大檔案中心影響力;
4、協助檔案中心撰寫與申請研究課題或基金；
5、負責檔案中心日常管理工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
四、報名事宜
（一）報名時間及方式
報名時間：2025年3月7日至2025年3月16日
報名須提供的材料：東南大學亞洲建筑檔案中心專業技術崗位應聘登記表中文版（附件1）、東南大學亞洲建筑檔案中心專業技術崗位應聘登記表英文版（附件2）、東南大學亞洲建筑檔案中心專業技術崗位應聘人員報名材料(附件3)，壓縮打包發送至指定郵箱：seuhr@pub.seu.edu.cn，郵件和文件夾以“亞洲建筑檔案中心+姓名”方式命名。請按照附件要求填寫，材料填寫不全者視為放棄報名。報名截止后，所有報名信息將不能更改。
（二）報名注意事項
1、根據附件要求填寫基本信息、學習經歷（學歷學位證書掃描件及學信網證明）、工作經歷（勞動/聘用合同或社保繳納證明）等，并嚴格按要求填寫報名材料。個人信息及相關表格信息應填寫完整，個人經歷須保持連續，應聘人員無法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虛作假行為的，學校有權取消其報名或錄用資格。
2、有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）應聘人員與所應聘崗位的部門負責人和公開招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他《事業單位人事管理回避規定》中須回避的親屬關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（3）國家和江蘇省其他規定不得參加事業單位應聘的人員。
五、考核方式
（一）考試考核
由學校組織考試考核，主要分為資格審查、初試、復試和學校進人會面試，具體形式、流程安排和時間地點將另行通知，未通過者不另作通知。
（二）體檢、考察
考試考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例，從學校進人會面試合格人員中按分數從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據學校進人會面試成績從高到低進行遞補。
學校對體檢合格的擬錄用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績，并根據考察結果確定擬錄用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需遞補時再另行通知。在考察中發現有下列情況之一者，取消錄用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4、其它經招聘工作組研究確定不能錄用的。
（三）校長辦公會決議
考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據學校發展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。
六、公示與聘用
（一）公示及錄用
1、擬聘用人員名單及聘用方式將在東南大學人事處主頁進行公示。
2、公示無異議人員，由東南大學為其辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經用人單位考核合格后繼續聘用；試用期考核不合格的，終止聘用關系。
（二）聘用方式
原則上按非在編人事代理方式聘用，取得博士學歷學位者經校長辦公會審議后可按事業編制聘用。
七、招考紀律
1、應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規行為的，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
2、考核時間和地點將在東南大學人事處主頁公告，或以短信、郵件等形式通知應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。應聘人員須準確填寫電子郵箱及聯系方式，因聯系方式填寫錯誤而導致的一切后果由應聘者本人承擔。
3、屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：
（1）無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
（2）有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者（規定時間根據崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；
（3）應屆畢業生在學校通知辦理入職手續后，15個工作日內不與學校辦理相關手續者。
八、聯系方式
電話：025-52090256
聯系人：楊老師
郵箱：seuhr@pub.seu.edu.cn
東南大學人事處
2025年3月6日
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