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上海交通大學醫學院附屬新華醫院創建于1958年，是新中國成立以來上海自行設計建設的首家綜合性醫院。六十余年發展路，新華人勵精圖治，打造了一家兒科與成人學科門類齊全且特色鮮明，有能力為患者提供0-100歲+全生命周期呵護的三級甲等醫院。醫院整體醫療實力雄厚，現有11個國家臨床重點專科建設項目，9個省部級診治及搶救中心，以及8個上海交通大學診治中心。科研環境優越，設施齊全，擁有良好的科研管理機制、有充足的科研人才和可靠的科研支持機制。現因業務發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》[滬人社規〔2019〕15號]，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘公開招聘專業技術人員1名，有關事項告知如下：

一、招聘對象和基本條件

(一)招聘崗位

健康管理中心主任1名

(二)基本條件

1.堅決擁護中國共產黨的領導，認真貫徹黨的方針， 堅持社會主義辦醫方向和立德樹人根本任務;

2.具有較強的事業心、責任感和使命感，大局意識、全局觀念強，具有良好的品行修養，為人師表，作風端正，廉潔自律;

3.善于科學管理，能夠科學謀劃、依法依規辦事、團結合作，具有勝任領導崗位職責所必需的組織和管理能力;

4.具有本專業扎實的理論知識和較高的醫療、教學、科研能力和水平，熟悉專業領域發展情況，具有良好的業界聲譽;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.提任或引進人才任臨床科室科主任的年齡至少能任滿一個聘期(4年);

7.年齡不超過55周歲。

8.具有博士研究生學歷。

(三)聘任資格條件

1.應具備正高級專業技術職稱及博士研究生導師資格;

2.負責高水平臨床研究項目或作為第一/通訊作者發表高質量的臨床研究論文，獲得省部級以上人才項目，科技成果轉化成效顯著。

(四)崗位職責

1.全職在院在崗，嚴格執行醫院各項考勤制度和外出請假制度;

2.嚴格執行院科二級管理制度，切實履行科室各項工作第一責任人的職責。服從醫院整體利益，全面履行科室的醫療、教學、科研、學科建設、人才培養、學術誠信、行風建設、廉政風險防范及精神文明建設等工作職責。積極參加醫院組織的各種會議和重大活動;

3.完成醫院下達的年度科主任目標責任書中規定的各項考核目標;

4.完成醫院要求科室承擔的援外、援醫聯體醫院和聯盟醫院、援老少邊窮地區、合作共建任務，以及應急、突發公共衛生事件處置等的其他指令性工作。

二、招聘方法

1.報名方式

①網絡報名：此次招聘同時采用線上報名方式，請點擊鏈接登錄招聘系統，按要求完善個人信息并上傳PDF版附件[學歷學位、近五年代表性著作(一作/通訊)等其他崗位相關資格證等較多文件的請合并成一個PDF文件，如命名健康管理中心主任+姓名+近五年代表性著作等]。報名鏈接：https://stjbv3bkt4.jiandaoyun.com/f/5bbd425b7a307b2caf16e7b

②紙質材料報名：填寫 《上海交通大學醫學院附屬新華醫院臨床科室負責人應聘報名表》和相關證書復印件，寄送報名地點：上海交通大學醫學院附屬新華醫院黨委組織部(上海市楊浦區控江路1665號行政樓513辦公室，郵編：200092)，信封請注明健康管理中心主任+姓名。

報名時間：即日起至2025年11月2日。

2.資格審查

應聘者提供的應聘材料必須真實有效，人力資源處根據收到的報名信息進行資格審查，并通知面試及相關考試。

3.面試

醫院將統一組織面試，以不低于招聘崗位總數1:2的比例確定面試人選。面試主要測試應聘者的綜合素質、專業能力和崗位匹配度，一般采取答辯方式進行。

4.體檢

體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統一組織到指定醫院(三級甲等醫療機構)的體檢中心進行體檢。

5.考察

由醫院進行組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

6.擬聘人員的確定和公示

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘用人員在上海市人力資源和社會保障局網進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海交通大學醫學院審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

三、相關待遇和其他事項

應聘者一經錄用，其工資、福利和社會保險等相關待遇按照醫院有關規定執行。

四、聯系方式

聯系人：徐老師、陸老師

聯系電話：021-25076087 、021-25076081

下載附件

附件 上海交通大學醫學院附屬新華醫院臨床科室負責人應聘報名表.docx