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一、導(dǎo)師簡(jiǎn)介

陳耀登，教授、博士生導(dǎo)師，主要從事資料同化和數(shù)值天氣預(yù)報(bào)研究和應(yīng)用工作。擔(dān)任世界天氣研究計(jì)劃中國(guó)委員會(huì)委員(cnc-wwrp)，全國(guó)氣象教學(xué)團(tuán)隊(duì)“數(shù)值天氣預(yù)報(bào)”帶頭人、江蘇省“青藍(lán)工程”優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，江蘇省優(yōu)秀基層教學(xué)組織負(fù)責(zé)人、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人，江蘇省“六大人才高峰”培養(yǎng)對(duì)象。

近年來(lái)主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)課題、公益性行業(yè)(氣象)專項(xiàng)重大項(xiàng)目課題、國(guó)家自然科學(xué)基金等各類項(xiàng)目多項(xiàng)，圍繞數(shù)值模式資料同化，開(kāi)展了一系列雷達(dá)和衛(wèi)星等多源觀測(cè)資料同化關(guān)鍵技術(shù)及模式應(yīng)用研究。曾獲高等教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、江蘇省高等教育教學(xué)成果特等獎(jiǎng)、中國(guó)氣象學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)、江蘇省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。相關(guān)成果被ncar、noaa采用，也在國(guó)內(nèi)氣象、海洋、軍隊(duì)等多個(gè)研究和業(yè)務(wù)部門應(yīng)用。研究成果“災(zāi)害性天氣多源數(shù)據(jù)同化關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”入選2023年度江蘇省基礎(chǔ)研究領(lǐng)域十大科技進(jìn)展。

詳細(xì)情況可見(jiàn)個(gè)人主頁(yè)（https://faculty.nuist.edu.cn/chenyaodeng/zh_cn/index.htm）。

二、崗位需求

統(tǒng)招博士后2-3名。

三、聘用條件

1、在國(guó)（境）內(nèi)外獲得或者即將獲得大氣科學(xué)、海洋科學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；

2、從事大氣海洋數(shù)值模式、資料同化、人工智能應(yīng)用等相關(guān)方向研究；

3、具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀與寫(xiě)作能力，具有獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力；

4、在國(guó)際主流學(xué)術(shù)刊物發(fā)表sci（e）論文1篇或以上（須是第一作者或通訊作者）；

5、有責(zé)任心、勤奮踏實(shí)、熱愛(ài)科學(xué)研究并具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

四、崗位待遇

1.本團(tuán)隊(duì)將提供良好的研究條件，薪酬標(biāo)準(zhǔn)25－50萬(wàn)元/年。

2.參照本校在編教師提供戶籍、社會(huì)保險(xiǎn)、子女教育等待遇，享受與正式教職工相同的工會(huì)福利、餐補(bǔ)、科研獎(jiǎng)勵(lì)等，另提供租房補(bǔ)貼（1000元/月）。

3.鼓勵(lì)博士后申請(qǐng)各類項(xiàng)目和基金，學(xué)校薪酬與各類資助疊加發(fā)放。國(guó)內(nèi)畢業(yè)生若入選國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃a檔（博新計(jì)劃），國(guó)家資助不低于60萬(wàn)元，出站后直接留校并給予高校事業(yè)編制（https://rsc.nuist.edu.cn/2024/0229/c2675a237772/page.psp）。境外畢業(yè)生若入選“龍山博士后攀登計(jì)劃”，可享具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、綠色職稱通道，出站后直接留校并給予高校事業(yè)編制（https://rsc.nuist.edu.cn/2024/0613/c2675a247087/page.htm）。入選江蘇省卓越博士后計(jì)劃，將分兩年獲得省財(cái)政生活資助30萬(wàn)元（學(xué)校待遇可疊加），具體可參見(jiàn)《江蘇省卓越博士后計(jì)劃實(shí)施辦法》。另可申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助、面上資助、國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃b/c檔、香江學(xué)者、澳門青年學(xué)者等。

4.出站前可參與“科研為主型”副高級(jí)職稱評(píng)審，對(duì)教學(xué)工作量不作要求。

5.完成考核出站后，可按學(xué)校當(dāng)年人才引進(jìn)政策參加人才招聘面試。在站期間完成學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)考核任務(wù)150%及以上或出站時(shí)取得副高及以上職稱的可優(yōu)先錄用。

五、招聘程序

1、有意應(yīng)聘者，通過(guò)電子郵件方式將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至（點(diǎn)擊查看），，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，標(biāo)題請(qǐng)注明“博士后應(yīng)聘_申請(qǐng)人姓名”，簡(jiǎn)歷需要包括聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷以及成果清單等。

2、通知本人參加面試。

3、通過(guò)面試者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者將被錄用。

學(xué)校相關(guān)政策：

https://rsc.nuist.edu.cn/

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://rsc.nuist.edu.cn/2024/0614/c2675a247133/page.htm

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