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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》等有關(guān)規(guī)定及學(xué)校公開招聘相關(guān)政策精神，擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：?

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘高層次人才153名，具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林師范大學(xué)公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表》（附后）。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1981年1月17日—2004年1月17日期間出生），具有副高級(jí)職稱的年齡為45周歲以下（1976年1月17日—2004年1月17日期間出生），具有正高級(jí)職稱的年齡為50周歲以下（1971年1月17日—2004年1月17日期間出生），年齡時(shí)間計(jì)算點(diǎn)均以1月17日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。?

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：從2022年1月17日起至2022年11月30日止，隨時(shí)報(bào)名，招聘計(jì)劃錄滿為止。

報(bào)名方式：系統(tǒng)填報(bào)，報(bào)名者須登陸網(wǎng)址：進(jìn)行注冊(cè)，點(diǎn)擊招聘崗位，投遞簡(jiǎn)歷。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片電子版，進(jìn)行系統(tǒng)上傳。

2.在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（三）資格審查

學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（試行）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果合格的由吉林師范大學(xué)人事處通過電話或報(bào)名系統(tǒng)通知考核。

（四）開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。?

四、招聘考核

考核采取多種方式進(jìn)行，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況確定考核時(shí)間、方式。考核成績(jī)或考核結(jié)果在吉林師范大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

本次招聘公告全年有效，學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)進(jìn)行考核。

五、體檢與考察

考核結(jié)束后，在考核成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格的考生，學(xué)校對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林師范大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。?

八、待遇

學(xué)校為引進(jìn)的博士提供安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼共計(jì)20萬元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類10萬元、人文社會(huì)科學(xué)類6萬元。為各師范專業(yè)引進(jìn)的課程與教學(xué)論專業(yè)教師、教育科學(xué)學(xué)院引進(jìn)的教育學(xué)專業(yè)教師和心理學(xué)專業(yè)教師提供安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼共計(jì)40萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類10萬元、人文社會(huì)科學(xué)類6萬元。對(duì)于特別優(yōu)秀的博士，采用“一人一議、一事一議”的方式確定其待遇。

博士聘期內(nèi)可以享受高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效800元/月，被評(píng)為優(yōu)秀博士時(shí)人才績(jī)效增至1200元/月。

學(xué)校幫助協(xié)調(diào)解決子女中、小學(xué)入學(xué)及幼兒園入托問題。?

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、其他

吉林師范大學(xué)人事處（）為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

聯(lián)系人：王老師、趙老師

聯(lián)系電話：0434-3291653（來電時(shí)請(qǐng)說明是在中國(guó)碩博招聘網(wǎng)看到的信息）

招聘系統(tǒng)：

學(xué)校網(wǎng)址：

四平校區(qū)：吉林省四平市鐵西區(qū)海豐大街1301號(hào)

長(zhǎng)春校區(qū)：吉林省長(zhǎng)春市高新區(qū)卓越大街399號(hào)

吉林師范大學(xué)

2022年1月17日?

附件：2022年吉林師范大學(xué)公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表