發(fā)布：2020-06-10 03:13:36 關注：48966次
山東理工大學2020年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東理工大學創(chuàng)建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發(fā)祥地——山東省淄博市，是國家國防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校，是山東省重點建設的以理工為主的多科性大學。學?，F(xiàn)為國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、首批國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點單位、全國大學外語教學改革試點單位、全國大學生kab創(chuàng)業(yè)教育基地、全國教育信息化試點優(yōu)秀單位、研究生推免資格高校、山東省“應用型人才培養(yǎng)特色名校”立項建設單位、山東省首批文明校園。學?，F(xiàn)有26個學院，20個校級研究院。擁有3個博士后科研流動站，擁有4個博士學位授權一級學科，24個碩士學位授權一級學科，14個碩士專業(yè)學位授權類別，3個省級一流學科。學科專業(yè)涵蓋了工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、藝術學、歷史學、教育學等9個學科門類，已逐步形成以理工為主、多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)布局。目前，擁有69個本科招生專業(yè)，有全日制本科在校生34000余人，在學研究生3700余人。學校設有1個國家工程技術研究中心、2個國家地方聯(lián)合工程研究中心和1個教育部工程研究中心，山東工程技術研究院設在我校，擁有17個省級工程技術研究中心、1個省檢測研發(fā)公共服務基地、4個省級協(xié)同創(chuàng)新中心、2個省重點實驗室、5個省高校重點實驗室、5個省級人文社科研究基地、2個省工程實驗室。學校主動對接山東省新舊動能轉換重大工程，推進產學研協(xié)同創(chuàng)新，與地方政府、企事業(yè)單位聯(lián)合設立了110余個科技研發(fā)和技術轉移轉化機構，榮獲“山東省產學研合作創(chuàng)新突出貢獻高校”，成為山東省重要的科學研究和技術創(chuàng)新基地。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員75名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行；
4.教師、輔助、行政管理崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1979年6月9日以后出生）；輔導員崗位應聘人員年齡應在35周歲以下（1984年6月9日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件；
6.國家規(guī)定擇業(yè)期內（二年）未落實工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東理工大學網站（http://www.sdut.edu.cn）等網站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1．報名
報名時間：2020年6月10日8:00—2020年6月23日18:00。
報名方式：
（1）符合教師、輔助、行政管理崗位需求條件的應聘人員須在規(guī)定時間內登錄山東理工大學人才招聘平臺（http://newmember.sdut.edu.cn/rserqi/sys/zpglxt/login/index.do），選擇相應報名崗位如實填寫、提交相關個人信息資料，并及時關注招聘平臺發(fā)送的消息。上述招聘崗位的各類通知均通過山東理工大學人才招聘平臺或學校人力資源處網站（https://rshch.sdut.edu.cn/）發(fā)布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
（2）符合輔導員崗位需求條件的應聘人員須在規(guī)定時間內登錄山東理工大學輔導員招聘網上報名系統(tǒng)（https://youthlab.sdut.edu.cn/recruit/index.php），如實填寫、提交相關個人信息資料。同時，應聘人員須在規(guī)定時間內填寫《山東理工大學應聘輔導員報名表》（附件2），通過電子郵件方式發(fā)送至郵箱：sdlgdxxsc@126.com，郵件主題格式為“姓名+崗位類別”命名（如：王某+輔導員1）。若應聘人員在輔導員招聘網上報名系統(tǒng)提交的個人信息與郵件內填報的個人信息不一致，以報名系統(tǒng)內提交的個人信息資料為準進行審查。未在輔導員招聘網上報名系統(tǒng)提交信息的視為報名無效。
每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。
其他報名材料包括：
（1）國家承認的學歷和學位證書、運動員證書、相應資格證書、研究方向證明、身份證等掃描件；
（2）全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，須提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2020年8月31日前取得相應學歷學位證書；
（3）海外留學人員應聘的，須提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；
（4）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
（5）無單位人員應聘的，須提交人才服務中心開具的檔案存放證明。
（6）應聘輔導員崗位的，除提交材料（1）—（5）外，還須提交《中國共產黨黨員組織關系證明》（附件3），《主要學生干部任職證明》（附件4）。其中，主要學生干部的條件為：本科或研究生期間曾擔任校（院）團委（團總支）組織部長、宣傳部長及以上團干部職務，校（院）學生會、研究生會部長及以上學生干部職務，或在本科期間曾擔任班長、團支部書記、黨支部書記職務，且任職滿一屆（不少于10個月）。
（7）應聘輔助2崗位和教師2、教師3崗位的，除提交材料（1）—（5）外，還須提交《中國共產黨黨員組織關系證明》（附件3）。
報名結束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。
2．資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，具體時間、地點等事宜根據疫情情況另行通知。請應聘人員關注山東理工大學人力資源處網站后續(xù)通知公告。
1.筆試
（1）筆試
教師崗位筆試內容為與崗位相適應的基礎知識和專業(yè)知識。輔導員崗位筆試內容為應聘人員所必需的基礎知識和與學生工作相關的專業(yè)知識。輔助崗位筆試內容為與崗位相適應的基本知識、專業(yè)知識和專業(yè)技能。行政管理崗位筆試內容為與崗位相適應的公共基礎知識、職業(yè)能力測驗、崗位相關專業(yè)知識。筆試總分為100分，設定最低合格分數(shù)線60分。
（2）筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
（1）面試
教師崗位面試采取課堂試講和技能測試的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、教學效果等綜合素質。輔導員崗位面試采取專家面談、答辯的方式進行，主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達、組織協(xié)調和應急處理等能力。輔助崗位面試采取專業(yè)技能測試、專家面談、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力等綜合素質。行政管理崗位面試采取專家面談、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的公共管理能力及與崗位相關的專業(yè)知識。
（2）面試資格審查
面試人選面試前未在規(guī)定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。
（3）面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布面試成績。
達到面試合格分數(shù)的人員，按筆試成績占40%，面試成績占60%比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會公布，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話、重點走訪、電話視頻連線等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)；聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
人力資源處聯(lián)系人：楊老師
人力資源處聯(lián)系電話：0533-2781219
山東理工大學
2020年6月9日
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