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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波大學(xué)決定面向全國公開招聘首席架構(gòu)師1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波大學(xué)是一所新興的地方綜合性大學(xué)，是浙江省、教育部和寧波市共建高校，是浙江省五所首批重點(diǎn)建設(shè)高校之一，為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過專業(yè)技能測試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘崗位及條件

招聘

單位

崗位

類別

崗位名稱

人數(shù)

崗位職責(zé)

專業(yè)、學(xué)歷/學(xué)位要求

招聘

范圍

其他資格條件

圖書館與信息中心

其他專技

csa(首席架構(gòu)師)

1

chief software architect ，簡稱csa，主導(dǎo)學(xué)校信息建設(shè)的技術(shù)路線制訂和技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，并進(jìn)行實(shí)施指導(dǎo)。主要負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)的頂層規(guī)劃與設(shè)計(jì)；全校業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)與設(shè)計(jì)，確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、解決主要難點(diǎn)。

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、控制理論與控制工程或計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)；研究生學(xué)歷且碩士及以上學(xué)位

全國

同時(shí)符合下列條件：1.有5年以上軟件行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷，或3年以上高校信息化管理工作經(jīng)歷；2.取得中國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師資格證書之一；

3.年齡45周歲以下。

注：學(xué)歷學(xué)位、職稱和各類資格證書取得時(shí)間以及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。國（境）外留學(xué)回國（境）人員報(bào)名時(shí)須已取得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

四、聘期任務(wù)

首聘期為3年，聘期內(nèi)完成以下工作：

1.項(xiàng)目要求：

（1）重點(diǎn)項(xiàng)目（2項(xiàng)）：帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)研發(fā)學(xué)校核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)：人事綜合、學(xué)工、教務(wù)、研究生、財(cái)務(wù)、后勤、資產(chǎn)或科研等管理系統(tǒng)；總開發(fā)量100萬以上。

（2）一般項(xiàng)目（至少每年3項(xiàng)）：單項(xiàng)研發(fā)費(fèi)用10萬元以上的項(xiàng)目。

（3）主持國家級c類項(xiàng)目一項(xiàng)，或縱向類項(xiàng)目累計(jì)獲得50萬以上項(xiàng)目，或獲得橫向經(jīng)費(fèi)合計(jì)100萬元以上。

2.其它工作要求：

帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)；且每年完成滿足學(xué)校信息化綜合改革要求的智慧校園系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)分析、公共服務(wù)的調(diào)研報(bào)告、總結(jié)報(bào)告至少一份。

五、待遇及考核辦法

1.除事業(yè)單位薪酬待遇之外，另享受固定津貼15萬元/年；

2.學(xué)校給予一定購房補(bǔ)貼。首聘期內(nèi)：8萬元/年×3年=24萬元，首聘期滿，對照聘期任務(wù)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘，對續(xù)聘者，學(xué)校再給予一定的購房補(bǔ)貼。

購房補(bǔ)貼具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參考下表：

聘期

聘期任務(wù)完成情況

聘期內(nèi)購房補(bǔ)貼（萬元）

考核后購房補(bǔ)貼（萬元）

是否續(xù)聘

三年

完成

24

56

是

部分完成標(biāo)志性任務(wù)

24

0

延聘一年

未完成標(biāo)志性任務(wù)

24

0

否

延期一年

完成任務(wù)

0

26

是

未完成任務(wù)

0

0

否

備注：續(xù)聘者在校服務(wù)期為10年。

六、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年11月20日止。

2.報(bào)名辦法：請將個(gè)人簡歷電子稿、《寧波大學(xué)應(yīng)聘者個(gè)人信息登記表》（附件1）以及相關(guān)佐證材料電子版（學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書或證明、資格水平證書、勞動(dòng)合同等）發(fā)送郵件至寧波大學(xué)人事處招聘郵箱：gkzp@nbu.edu.cn。郵件主題請標(biāo)明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

3.資格初審：

報(bào)名結(jié)束后將進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，將通過回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。

經(jīng)認(rèn)定本次招聘的崗位為緊缺崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)不到3：1時(shí)，按符合招聘條件的實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考試程序。

通過資格初審進(jìn)入考試程序的應(yīng)聘人員將由人事處通知本人，同時(shí)通知資格復(fù)審及考試的時(shí)間、地點(diǎn)。

（二）考核

公開招聘考試采取“專業(yè)技能測試”的辦法進(jìn)行，將從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)選擇進(jìn)行專業(yè)技能測試。

1.資格復(fù)審

專業(yè)技能測試前，將對通過資格初審進(jìn)入專業(yè)技能測試程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶應(yīng)聘者個(gè)人信息登記表、本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)聘人員屬于國境外留學(xué)回國境人員的憑國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、職稱證書或證明、資格水平證書和認(rèn)證書、勞動(dòng)合同和單位出具的從事相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加專業(yè)技能測試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄。

2.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專業(yè)知識水平、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。專業(yè)技能測試采用打分制，總分為100分，不足60分者淘汰。

3.成績

在成績合格人員中，按專業(yè)技能測試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。專業(yè)技能測試成績以及參加體檢與考核人員名單由用人單位郵件或電話告知。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在接到電話或郵件通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、寧波大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nbu.edu.cn/）；

2、寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.nbhrss.gov.cn/，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

寧波大學(xué)（紀(jì)委）：0574—87600092；

（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

八、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

單位地址：寧波大學(xué)人事處（風(fēng)華路818號）

咨詢電話：0574-87600288（聯(lián)系人：周老師）

寧波大學(xué)應(yīng)聘者個(gè)人信息登記表.doc

寧波大學(xué)

2019年11月4日