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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>;的通知》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號(hào))和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)[2015]66號(hào))精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事宜如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)大學(xué)主頁(yè)www.hlju.edu.cn。

二、招聘崗位及名額

詳見(jiàn)《大學(xué)2023年下半年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、編制待遇

落實(shí)事業(yè)編制，享受國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

四、基本條件

(一)應(yīng)具備條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。具有較高的政治素質(zhì)、堅(jiān)定的理想信念以及較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力，全面貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略和各項(xiàng)方針政策。

2.熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，熟悉高校學(xué)生工作基本規(guī)律，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力和調(diào)查研究能力，具備高校崗位所需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力。

4.儀表端正，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作壓力及工作強(qiáng)度。

5.具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法。具有良好的品行和職業(yè)道德，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

6.資歷：碩士研究生及以上，具有良好的教育背景。

7.政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)。

8.各崗位專業(yè)和學(xué)生干部經(jīng)歷要求詳見(jiàn)《大學(xué)2023年下半年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

9.應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前獲得應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證及學(xué)位證，國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

10.同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位的其他要求，詳見(jiàn)《大學(xué)2023年下半年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

11.年齡：碩士研究生須于1995年9月1日以后出生，博士研究生須于1993年9月1日以后出生。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.在校學(xué)習(xí)期間受到紀(jì)律處分的。

2.存在學(xué)術(shù)不端問(wèn)題的。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或正在接受立案審查的。

4.在各類招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的。

5.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月26日至10月15日17：00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇崗位填寫報(bào)名信息。教師(碩士)、、僅可報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能改報(bào)其他崗位。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.審查時(shí)間：2023年9月26日至10月17日17：00。

2.審查方式：對(duì)報(bào)名人員所填報(bào)的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。因未按時(shí)關(guān)注審查結(jié)果或未預(yù)留充足時(shí)間而導(dǎo)致的所有后果，由考生自行承擔(dān)。

3.通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1。若達(dá)不到相應(yīng)比例，將縮減或取消該招聘崗位計(jì)劃。

4.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(三)考核

1.考核方式：考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試，不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

2.筆試

(1)筆試時(shí)間：2023年10月底，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)考核內(nèi)容：考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。

(3)筆試形式：筆試采取閉卷形式，計(jì)分方式為百分制，筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不能參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及后續(xù)環(huán)節(jié)。

(4)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)，按照參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，由高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。若入圍考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員共同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。若達(dá)不到相應(yīng)比例，將縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

(1)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2023年11月初，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供材料原件及復(fù)印件各1份。

①《大學(xué)公開(kāi)招聘信息表》(須在報(bào)名系統(tǒng)應(yīng)聘人員自行打印并手寫簽字)。

②《大學(xué)公開(kāi)招聘政審表》(附件2)。

③應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表。

④二代身份證正、反面。

⑤本科、碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);國(guó)(境)外院校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

⑥黨員身份證明和學(xué)生干部任職證明，證明材料均需加蓋相關(guān)部門公章并由負(fù)責(zé)教師簽字。

⑦應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

(3)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后，各類證件、證明、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;所有材料的復(fù)印件用于存檔備查。

(4)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)過(guò)程中，凡提供的相關(guān)材料存在信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格。根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分排序，按現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(5)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1，若達(dá)不到相應(yīng)比例，將縮減或取消該招聘崗位計(jì)劃。

4.面試

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)。

(2)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，計(jì)分方式為百分制，面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計(jì)劃。

5.公布總成績(jī)

(1)總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。

(2)按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員，并在大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)發(fā)布，總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(四)體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

(五)政審

學(xué)校對(duì)體檢合格者通過(guò)調(diào)閱檔案、走訪談話等方式進(jìn)行政審。政審未通過(guò)者，不予聘用;同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，不合格者不予聘用。

(六)公示

學(xué)校根據(jù)考核、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，并在大學(xué)人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘任合同。

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前辦理報(bào)到入職手續(xù)，未按期報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)正式辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書(本、碩、博)原件及人事檔案等。

(四)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及其他環(huán)節(jié)如有時(shí)間、地點(diǎn)等變化學(xué)校會(huì)及時(shí)發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘者留意大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)相關(guān)通知。

(五)應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(六)根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名表家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系中填寫清楚;與應(yīng)聘者有以上關(guān)系，以及其他影響招聘公平公正關(guān)系的本校工作人員，在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

學(xué)生處：張老師

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

人事處：左老師、丁老師

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

監(jiān)督單位：省紀(jì)委監(jiān)委駐大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：(0451)86608305

本公告由大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

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