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應(yīng)聘條件

本科需有相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教育背景。

附加文檔

附件1：哈爾濱商業(yè)大學(xué)2023年人才招聘計(jì)劃.xlsx

應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

（二）具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，有較高的政治覺(jué)悟和理論水平。

（三）具有良好的師德師風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（四）身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病。

（五）須具有碩士學(xué)歷學(xué)位的崗位，其中教學(xué)、科研崗位須為學(xué)術(shù)型碩士（崗位有特定要求的在公開(kāi)招聘計(jì)劃中另行注明）。國(guó)（境）外院校畢業(yè)，須有我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，留學(xué)所讀專(zhuān)業(yè)與國(guó)（境）內(nèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全相同的，須為相關(guān)相近學(xué)科專(zhuān)業(yè)。

（六）應(yīng)聘須具有碩士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，須于2023年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證，國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。屆時(shí)未取得者，考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格。

（七）原則上應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員應(yīng)為1983年1月1日以后出生，具有博士學(xué)歷學(xué)位的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡可放寬至1978年1月1日。其他崗位人員應(yīng)為1988年1月1日以后出生（崗位有特定要求的在公開(kāi)招聘計(jì)劃中另行注明）。

（八）各崗位的具體要求，詳見(jiàn)《哈爾濱商業(yè)大學(xué)2023年人才招聘計(jì)劃》（附件1）。

（九）下列人員不得報(bào)名

1.在校期間受到紀(jì)律處分的。

2.工作期間受過(guò)黨政紀(jì)律處分的。

3.存在學(xué)術(shù)不端、師德失范問(wèn)題的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受行政處罰以及被開(kāi)除公職的。

5.在各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

享受待遇

（一）正式聘用的人員為事業(yè)編制，享受在編教職工工資福利待遇。

（二）除上述外，具有博士學(xué)歷學(xué)位的人員聘用后，享受現(xiàn)行待遇，符合《新時(shí)代龍江人才振興60條》《哈爾濱人才新政30條》中相應(yīng)條款的待遇分別由黑龍江省人才辦和哈爾濱市人才辦支持。

招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

（1）應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位人員報(bào)名截止至2023年12月15日16：00，以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式

采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：hucrczp@hrbcu.edu.cn，報(bào)名郵件標(biāo)題須標(biāo)明“應(yīng)聘部門(mén)+崗位代碼+應(yīng)聘者姓名”，并將報(bào)名材料電子版的壓縮文件發(fā)至報(bào)名郵箱（郵件附件須小于10mb，附件不能鏈接到其他郵箱或網(wǎng)址，如因此造成報(bào)名材料無(wú)法下載責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)）。

報(bào)名材料按《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》（附件4）所列項(xiàng)目準(zhǔn)備。

3.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員材料審查后確定具備報(bào)名資格人選。

1.符合應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，由用人部門(mén)通知面試。

2.資格確認(rèn)所需材料按《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》（附件4）所列項(xiàng)目準(zhǔn)備。

（三）崗位比例要求

1.應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，不受崗位比例限制。

（四）考核、考試

1.應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的考核

（1）用人部門(mén)確定面試時(shí)間并通知應(yīng)聘人員。

（2）面試考核成績(jī)按百分制計(jì)分，考核總成績(jī)=面試成績(jī)，數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。若最后一名出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試，錄用加試成績(jī)高的應(yīng)聘人員。面試成績(jī)低于60分的，不予聘用。

（3）面試時(shí)須提交《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》（附件4）所列項(xiàng)目的原件及復(fù)印件。

聘用

1.體檢和思想政治品德考察

對(duì)考核、考試通過(guò)的擬聘人員進(jìn)行體檢、思想政治品德考察。擬聘人員須到學(xué)校指定的三級(jí)甲等醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。思想政治品德考察和體檢不合格者，不予聘用，空缺的名額不遞補(bǔ)。

2.備案及公示

體檢、思想政治品德考察合格人員，經(jīng)學(xué)校會(huì)議審議通過(guò)后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專(zhuān)欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員可辦理入職手續(xù)。

3.入職手續(xù)辦理

（1）招聘公示期滿(mǎn)后，擬聘人員須在6個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)；否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（2）學(xué)校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動(dòng)商調(diào)函，并簽訂基本服務(wù)期協(xié)議書(shū)，確立聘用關(guān)系。

（3）學(xué)校在收到聘用人員人事（學(xué)籍）檔案后為其辦理報(bào)到手續(xù)，報(bào)到時(shí)聘用人員須提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和駐外使領(lǐng)館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件，2020年10月1日后無(wú)法申請(qǐng)《留學(xué)回國(guó)人員證明》的應(yīng)聘人員，可提供護(hù)照及簽證，以出入境信息佐證在外留學(xué)期限；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供報(bào)到證原件。

（4）聘用人員須對(duì)個(gè)人提交的材料、信息負(fù)責(zé)。所提供材料、信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消考核及聘用資格。

（5）聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。

（6）聘用人員須服從學(xué)校的崗位安排和調(diào)整。

（7）聘用人員基本服務(wù)期為5年。

4.在招聘公示期滿(mǎn)，辦理入職期間，因自動(dòng)放棄、取消聘用資格而產(chǎn)生空缺名額的，不遞補(bǔ)。

紀(jì)律要求

1.學(xué)校有關(guān)部門(mén)對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理。

2.凡與學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在思想政治鑒定表中填寫(xiě)清楚；與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱

咨詢(xún)電話(huà)：（0451）84892332薛老師

（0451）84892020所老師

報(bào)名郵箱：hucrczp@hrbcu.edu.cn。