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　　湖南文理學院是一所由湖南省人民政府主辦的全日制普通本科院校。學校位于擁有高鐵、高速、航空、水運一體化現代交通體系的國際濕地城市、國家衛生城市、中國優秀旅游城市、“桃花源里的城市”——湖南省常德市。學校始于1958年創辦的常德師范高等專科學校,1999年,原常德師范高等專科學校和原常德高等專科學校合并組建常德師范學院,升格為本科院校,2003年更為現名,至今已有65年高等教育辦學歷史。學校2016年被確定為國家“產教融合工程應用型本科規劃高校”,2017年被確定為新增碩士學位授予立項建設單位,2018年被確認為湖南省“雙一流”高水平應用特色學院,2020年起,學校調入湖南省本科一批錄取高校。

　　根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設教師工作部、人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜,學校紀檢監察處全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位7個,招聘計劃20名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南文理學院人事處網頁面向社會公開發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2023年6月28日0時至2023年7月5日24時。

　　2.報名方式

　　網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

　　請應聘人員登錄湖南文理學院人事處網頁,在網頁導航條中選擇公開招聘欄目中的招聘系統,按以下步驟完成報名:用戶注冊→用戶登錄→選擇崗位分類(“湖南文理學院2023年公開招聘事業編制碩士研究生層次教師”)→選擇相應崗位→填寫簡歷→上傳相應附件材料。

　　3.報名材料

　　(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2);

　　(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表);

　　(3)近期同底彩色免冠照片1張、

　　(4)工作證明等。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年5月31日為截止日期。

　　本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。通過人員名單在湖南文理學院人事處網站公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3∶1.對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　專職輔導員崗位(FDY202301至FDY202305):采取筆試和面試相結合的方式,按百分制折算成綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位),其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試與應聘崗位相關的知識,總分100分。

　　面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的則全部入圍面試)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等,總分100分。

　　專任教師崗位(ZYJS202301和ZYJS202302):采取筆試和試講相結合的方式,按百分制折算成綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位),其中筆試占綜合成績的40%,試講占綜合成績的60%。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試與應聘崗位相關的知識,總分100分。

　　試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1∶5的比例確定入圍試講人員(達到開考比例,未達到入圍比例的則全部入圍試講),試講主要測評應聘人員的形象氣質和教學基本功底等,總分100分。

　　各環節成績均在學校網站上公布。

　　3.合格分數線

　　經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試講等環節(以實際開考環節為準)均設置合格分數線70分。凡任一環節未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。

　　達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加筆試、面試(或試講)須攜帶身份證原件和準考證,具體考試時間及安排將在湖南文理學院人事處網頁另行公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢標準參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南文理學院人事處網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0736-7186625(教師工作部、人事處)

　　舉報電話:0736-7186028(紀檢監察處)

　　湖南文理學院

　　2023年6月16日

　　http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202306/t20230616_29377521.html