亚洲激情 欧美-亚洲国产精品成人av-日本在线看片免费人成视频-欧美成人激情视频-久久久久资源-亚洲国产成人在线视频-波多野结衣在线观看视频-中文字幕熟妇人妻在线视频-国产99免费-国产精品99久久久久久动医院-久久动态图-草草影院最新地址-国产在线视频导航-久久成人精品视频-爱爱动态图-日韩a毛片

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁(yè) > 校園招聘 > 教職工招聘 > 廣西師范大學(xué) - 教育學(xué)部專(zhuān)任教師
廣西師范大學(xué) - 教育學(xué)部專(zhuān)任教師

發(fā)布:2023-02-13 22:50:35  關(guān)注:40715次

工資待遇

第一層次 1.引進(jìn)對(duì)象中國(guó)科學(xué)院院士;中國(guó)工程院院士;海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)院士。 2.引進(jìn)待遇具體面議。 第二層次 1.引進(jìn)對(duì)象(1)入選以下計(jì)劃或獲得下列資助之一者: ①?lài)?guó)家"千人計(jì)劃"創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目、外專(zhuān)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目人選 ②教育部"長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃"特聘教授 ③海外著名大學(xué)(科研機(jī)構(gòu))終身教授 ④?chē)?guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者 ⑤國(guó)家"萬(wàn)人計(jì)劃"杰出人才 ⑥廣西院士后備培養(yǎng)工程人選 ⑦國(guó)家"萬(wàn)人計(jì)劃"領(lǐng)軍人才 ⑧中國(guó)社科院學(xué)部委員 ⑨其他經(jīng)組織相關(guān)專(zhuān)家評(píng)估認(rèn)定的與此類(lèi)人才稱(chēng)號(hào)相當(dāng)或在學(xué)術(shù)界有重大影響的著名學(xué)者(2)獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者: ①?lài)?guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(含國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng))一、二等獎(jiǎng)(第一完成人) ②教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))一等獎(jiǎng)獲得者(排名第一) ③國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果特別榮譽(yù)獎(jiǎng)、專(zhuān)著類(lèi)一等獎(jiǎng)(第一完成人) 2.引進(jìn)待遇具體面議。 第三層次 1.引進(jìn)對(duì)象 ①?lài)?guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃中青年科技領(lǐng)軍人才 ②教育部"長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃"青年項(xiàng)目人選 ③國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目主持人 ④全國(guó)文化名家暨"四個(gè)一批"人才 ⑤國(guó)家"萬(wàn)人計(jì)劃"青年拔尖人才 ⑥國(guó)家"特支計(jì)劃"青年拔尖人才 ⑦海外著名大學(xué)(科研機(jī)構(gòu))教授 ⑧中國(guó)科學(xué)院"百人計(jì)劃"人選 ⑨百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選 ⑩國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家 ?國(guó)家"青年千人計(jì)劃"人選 ?教育部國(guó)家教學(xué)名師 ?八桂學(xué)者 ?其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專(zhuān)家評(píng)估認(rèn)定的與此類(lèi)人才稱(chēng)號(hào)相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀學(xué)者。 2.引進(jìn)待遇(1)一次性給予180-220萬(wàn),其中: ①安家費(fèi):90萬(wàn)元。 ②住房待遇:學(xué)校提供購(gòu)買(mǎi)校內(nèi)房源1套;或享受30萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。 ③科研啟動(dòng)費(fèi)及工作用房:除廣西壯族自治區(qū)給予自然科學(xué)類(lèi)20萬(wàn)元、人文社科類(lèi)10萬(wàn)元科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外,學(xué)校配套自然科學(xué)類(lèi)80萬(wàn)元,人文社科類(lèi)50萬(wàn)元,提供獨(dú)立工作用房及科研實(shí)驗(yàn)用房。(2)薪酬:除廣西壯族自治區(qū)給予人才個(gè)人10萬(wàn)元/年、其所帶科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)5萬(wàn)元崗位津貼外,學(xué)校給予年薪50萬(wàn)元(不含教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì))。 第四層次 1.引進(jìn)對(duì)象 ①a類(lèi)漓江學(xué)者 ②國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家 ③中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者 ④自治區(qū)特聘專(zhuān)家 ⑤自治區(qū)優(yōu)秀專(zhuān)家 ⑥其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專(zhuān)家評(píng)估認(rèn)定的與此類(lèi)人才相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀學(xué)者 2.引進(jìn)條件 a類(lèi)漓江學(xué)者須滿足以下條件: ①能從事教學(xué)科研一線工作,勝任核心課程講授任務(wù) ②自然科學(xué)和工程技術(shù)學(xué)科的應(yīng)聘者原則上年齡在45周歲以下,人文社科類(lèi)的應(yīng)聘者原則上年齡在50周歲以下 ③具有正高職稱(chēng),并有博士學(xué)位;近5年,業(yè)績(jī)成果須達(dá)到如下條件中的任2項(xiàng):(1)主持國(guó)家級(jí)科研一般項(xiàng)目1項(xiàng),且完成國(guó)家級(jí)科研一般項(xiàng)目1項(xiàng);或主持國(guó)家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目;或主持國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目或國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目;或在國(guó)外主持重大科研項(xiàng)目。(2)人文社科類(lèi):以第一作者署名在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇;或ssci前50%期刊收錄論文3篇;或在我校論文獎(jiǎng)勵(lì)期刊名錄認(rèn)定的a類(lèi)權(quán)威期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文3篇(音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科2篇);或被《新華文摘》和《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載(或3000字以上),轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文3篇,藝術(shù)、體育學(xué)科論文被《人大復(fù)印資料》轉(zhuǎn)載3000字以上可視同;或個(gè)人美術(shù)、攝影作品入選國(guó)家級(jí)美術(shù)、攝影展獲得銀獎(jiǎng)(二等獎(jiǎng))以上或個(gè)人參加國(guó)家級(jí)音樂(lè)、舞蹈比賽獲得銀獎(jiǎng)(二等獎(jiǎng))以上或個(gè)人參加國(guó)家級(jí)體育比賽進(jìn)入前3名。理工科類(lèi):以第一作者或第一通訊作者署名在sci分區(qū)表中列為二區(qū)的期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文(以中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心發(fā)布的大類(lèi)分區(qū)表為準(zhǔn),下同)至少4篇。(3)獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(含二等獎(jiǎng))獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng),或教育部、科技部科研成果類(lèi)二等獎(jiǎng)以上(含二等獎(jiǎng))獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng),以上獲獎(jiǎng)排名均為第一。 3.引進(jìn)待遇(1)一次性給予120-140萬(wàn),其中: ①安家費(fèi):70萬(wàn)元。 ②住房待遇:學(xué)校提供購(gòu)買(mǎi)校內(nèi)房源1套;或享受20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。 ③科研啟動(dòng)費(fèi)及工作用房:除廣西壯族自治區(qū)給予的資助外,學(xué)校配套自然科學(xué)類(lèi)50萬(wàn)元,人文社科類(lèi)30萬(wàn)元,視工作需要提供工作用房。(2)薪酬:年薪30萬(wàn)元(不含教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì))。 第五層次 1.引進(jìn)對(duì)象 ①b類(lèi)漓江學(xué)者 ②廣西高校引進(jìn)海外高層次人才"百人計(jì)劃"人選(需達(dá)到本層次所述的引進(jìn)條件) ③其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專(zhuān)家評(píng)估認(rèn)定的與此類(lèi)人才相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀學(xué)者 2.引進(jìn)條件 b類(lèi)漓江學(xué)者需滿足以下條件:能從事教學(xué)科研一線工作,勝任核心課程講授任務(wù);原則上年齡在45周歲以下,有博士學(xué)位和正高職稱(chēng)。近5年,業(yè)績(jī)成果須達(dá)到如下條件中的任2項(xiàng):(1)主持1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目和主持并完成1項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目;或在國(guó)外主持重要科研項(xiàng)目。(2)人文社科類(lèi):以第一作者署名在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇;或在我校論文獎(jiǎng)勵(lì)期刊名錄認(rèn)定的a類(lèi)權(quán)威期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文1篇;或被《新華文摘》和《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載(或3000字以上),轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文,藝術(shù)、體育學(xué)科論文被《人大復(fù)印資料》轉(zhuǎn)載3000字以上可視同;或個(gè)人美術(shù)、攝影作品入選國(guó)家級(jí)美術(shù)、攝影展獲得銅獎(jiǎng)(三等獎(jiǎng))以上或個(gè)人參加國(guó)家級(jí)音樂(lè)、舞蹈比賽獲得銅獎(jiǎng)(三等獎(jiǎng))以上或個(gè)人參加國(guó)家級(jí)體育比賽進(jìn)入前6名。理工科類(lèi):以第一作者或第一通訊作者署名在sci分區(qū)表中列為二區(qū)的雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文(以中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心發(fā)布的大類(lèi)分區(qū)表為準(zhǔn),下同)至少4篇;或作為第一完成人獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)6項(xiàng)。(3)獲得省級(jí)政府科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng),以上獲獎(jiǎng)排名均為第一。 3.引進(jìn)待遇(1)一次性給予75-95萬(wàn),其中: ①安家費(fèi):50萬(wàn)元。 ②住房待遇:提供租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房;或按照教授15萬(wàn)元,博士10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼。 ③科研啟動(dòng)費(fèi)及工作用房:自然科學(xué)類(lèi)30萬(wàn)元,人文社科類(lèi)15萬(wàn)元,視工作需要提供工作用房。(2)薪酬:工資、福利、績(jī)效等按國(guó)家、自治區(qū)、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)對(duì)于b類(lèi)漓江學(xué)者,在引進(jìn)時(shí)若無(wú)正高職稱(chēng),到校工作后5年內(nèi)可享受專(zhuān)技四級(jí)的工資待遇,其正高職稱(chēng)資格、任職年限、入崗年限以實(shí)際取得及上級(jí)正式審批為準(zhǔn);5年后如未評(píng)上正高職稱(chēng),則按照當(dāng)時(shí)實(shí)際評(píng)聘的職稱(chēng)給予相應(yīng)的待遇。 第六層次 1.引進(jìn)對(duì)象緊缺教授、海外名校博士、博士生導(dǎo)師、省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人 2.引進(jìn)條件(1)緊缺教授指學(xué)校現(xiàn)有學(xué)科師資中沒(méi)有正高職稱(chēng)的教師。緊缺教授年齡不超過(guò)50歲,具有博士學(xué)位,且近5年,業(yè)績(jī)須滿足以下條件:主持并完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或獲得省部級(jí)以上教學(xué)科研成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(憑獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū),排名前五);人文社科類(lèi):以第一作者署名在我校獎(jiǎng)勵(lì)期刊名錄認(rèn)定的a類(lèi)重要期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文至少2篇。理工類(lèi):以第一作者或通訊作者署名在sci、ei期刊收錄的雜志上發(fā)表論文6篇;或以第一作者或通訊作者署名在sci分區(qū)表中列為二區(qū)的雜志上發(fā)表論文1篇;或以第一作者署名發(fā)表的單篇論文被sci引用20次以上;或以第一完成人獲得2項(xiàng)及以上國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)并被開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化、且每項(xiàng)成果年產(chǎn)值1000萬(wàn)元以上,或以第一完成人獲得1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)并被開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化、且成果年產(chǎn)值2000萬(wàn)元以上。(2)海外名校(世界排名前200強(qiáng),按上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》標(biāo)準(zhǔn))畢業(yè)的優(yōu)秀博士(不超過(guò)40歲),且近5年業(yè)績(jī)須滿足以下條件:有科研工作經(jīng)歷;人文社科類(lèi):以第一作者署名在我校獎(jiǎng)勵(lì)期刊名錄認(rèn)定的a類(lèi)權(quán)威期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文1篇。理工科類(lèi):以第一作者、獨(dú)著、通訊作者發(fā)表sci一區(qū)發(fā)表論文1篇。 3.引進(jìn)待遇(1)一次性給予60-80萬(wàn),其中: ①安家費(fèi):40萬(wàn)元。具有博士生導(dǎo)師資格或?yàn)槭〔考?jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人的,安家費(fèi)為45萬(wàn)元。屬于學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)的特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科的,安家費(fèi)為45萬(wàn)元。 ②住房待遇:提供租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房;或按照教授15萬(wàn)元,博士10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼。 ③科研啟動(dòng)費(fèi):自然科學(xué)類(lèi)20萬(wàn)元、人文社科類(lèi)10萬(wàn)元。(2)薪酬:工資、福利、績(jī)效等按國(guó)家、自治區(qū)、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)對(duì)于引進(jìn)的海外名校博士,在引進(jìn)時(shí)若無(wú)職稱(chēng),到校工作后5年內(nèi)可享受專(zhuān)技六級(jí)的工資待遇,其職稱(chēng)資格、任職年限、入崗年限以實(shí)際取得及上級(jí)正式審批為準(zhǔn);5年后如未評(píng)上副高職稱(chēng),則按照當(dāng)時(shí)實(shí)際評(píng)聘的職稱(chēng)給予相應(yīng)的待遇。 第七層次 1.引進(jìn)對(duì)象博士、博士后(能從事教學(xué)科研一線工作,勝任核心課程講授任務(wù);年齡原則上在40周歲以下。) 2.引進(jìn)待遇(1)一次性給予35-60萬(wàn),其中: ①安家費(fèi):20萬(wàn)元~35萬(wàn)元。 ②住房待遇:提供租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房;或按照教授15萬(wàn)元,博士10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼。 ③科研啟動(dòng)費(fèi):自然科學(xué)類(lèi)10萬(wàn)元,人文社科類(lèi)5萬(wàn)元。(2)薪酬:工資、福利、績(jī)效等按國(guó)家、自治區(qū)、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)對(duì)于引進(jìn)的博士,在引進(jìn)時(shí)若無(wú)職稱(chēng),到校工作后5年內(nèi)可享受專(zhuān)技七級(jí)的工資待遇,其職稱(chēng)資格、任職年限、入崗年限以實(shí)際取得及上級(jí)正式審批為準(zhǔn);5年后如未評(píng)上副高職稱(chēng),則按照當(dāng)時(shí)實(shí)際評(píng)聘的職稱(chēng)給予相應(yīng)的待遇。 其他待遇(一)同時(shí)引進(jìn)到學(xué)校工作且具有博士學(xué)位的夫妻雙方,安家費(fèi)增加5萬(wàn)元/人。(二)引進(jìn)上述第一至第六層次人才(b類(lèi)漓江學(xué)者及以上)的配偶予以安排工作;引進(jìn)第七層次人才的配偶,根據(jù)學(xué)校崗位情況,對(duì)具有碩士及以上學(xué)位的予以推薦安排工作。(三)學(xué)校協(xié)助妥善解決引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段的入學(xué)問(wèn)題。 師資博士后引進(jìn)條件及待遇(一)引進(jìn)條件詳見(jiàn)《廣西師范大學(xué)師資博士后管理辦法》。(二)引進(jìn)待遇 1.住房待遇:學(xué)校提供住宿。 2.科研啟動(dòng)和會(huì)議費(fèi):科研啟動(dòng)費(fèi)1.5萬(wàn)元,學(xué)術(shù)交流會(huì)議費(fèi)0.6萬(wàn)元。 3.薪酬:18萬(wàn)元/年。 優(yōu)厚的政策待遇。優(yōu)秀的博士畢業(yè)生,可直接聘任到七級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位(或享受相應(yīng)副高級(jí)崗位待遇);特別優(yōu)秀的,可直接聘任到四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位(或享受相應(yīng)正高級(jí)崗位待遇)。工作一年后,符合有關(guān)要求和破格條件的,可直接申報(bào)評(píng)審副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。首次聘期結(jié)束后,按照其取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格重新設(shè)崗。高水平的出版資源。學(xué)校出版社(廣西師范大學(xué)出版社)位列中國(guó)大學(xué)出版社前10名,在地方大學(xué)出版社中排列榜首,將優(yōu)先為學(xué)校教師出版高水平的系列教材和著作。廣泛的國(guó)際交流與合作。學(xué)校現(xiàn)與40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的200多所高校及機(jī)構(gòu)建立了合作交流關(guān)系,在海外設(shè)有3所孔子學(xué)院,為教師海外研修、訪學(xué)和開(kāi)展合作研究等提供豐厚的國(guó)際資源。優(yōu)質(zhì)的子女教育。學(xué)校提供從幼兒園、小學(xué)到中學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源,解決教職工子女的入托、入學(xué)之憂。廣西師范大學(xué)實(shí)驗(yàn)幼兒園:自治區(qū)示范幼兒園。廣西師范大學(xué)附屬小學(xué)(卓然小學(xué)):一流的教學(xué)軟硬件設(shè)施,桂林市優(yōu)質(zhì)民辦教育品牌學(xué)校。學(xué)校著力打造"卓雅"文化,培養(yǎng)中西合璧、形象雅,語(yǔ)言雅,行為雅和品位雅的學(xué)生。廣西師范大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校:榮獲"清華大學(xué)新百年領(lǐng)軍計(jì)劃"和"北京大學(xué)中學(xué)校長(zhǎng)實(shí)名推薦"資質(zhì)學(xué)校,以及"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體"等稱(chēng)號(hào),校風(fēng)好、聲譽(yù)佳、是全國(guó)知名外國(guó)語(yǔ)學(xué)校,近三年一本率超過(guò)92%,最高達(dá)97.5% 。廣西師范大學(xué)附屬中學(xué):首批示范性普通高中、自治區(qū)素質(zhì)教育水平一級(jí)甲等學(xué)校。 2017年高考文科一本率達(dá)78.6%,理科一本率66%。優(yōu)厚的政策待遇。優(yōu)秀的博士畢業(yè)生,可直接聘任到七級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位(或享受相應(yīng)副高級(jí)崗位待遇);特別優(yōu)秀的,可直接聘任到四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位(或享受相應(yīng)正高級(jí)崗位待遇)。工作一年后,符合有關(guān)要求和破格條件的,可直接申報(bào)評(píng)審副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。首次聘期結(jié)束后,按照其取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格重新設(shè)崗。高水平的出版資源。學(xué)校出版社(廣西師范大學(xué)出版社)位列中國(guó)大學(xué)出版社前10名,在地方大學(xué)出版社中排列榜首,將優(yōu)先為學(xué)校教師出版高水平的系列教材和著作。廣泛的國(guó)際交流與合作。學(xué)校現(xiàn)與40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的200多所高校及機(jī)構(gòu)建立了合作交流關(guān)系,在海外設(shè)有3所孔子學(xué)院,為教師海外研修、訪學(xué)和開(kāi)展合作研究等提供豐厚的國(guó)際資源。優(yōu)質(zhì)的子女教育。學(xué)校提供從幼兒園、小學(xué)到中學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源,解決教職工子女的入托、入學(xué)之憂。

推薦:更多教職工招聘請(qǐng)關(guān)注官方微信公眾號(hào)
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來(lái)源:"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于,轉(zhuǎn)載請(qǐng)必須注明,違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來(lái)源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類(lèi)作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來(lái)源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

廣西師范大學(xué)
[查看更多]
亚洲激情 欧美-亚洲国产精品成人av-日本在线看片免费人成视频-欧美成人激情视频-久久久久资源-亚洲国产成人在线视频-波多野结衣在线观看视频-中文字幕熟妇人妻在线视频-国产99免费-国产精品99久久久久久动医院-久久动态图-草草影院最新地址-国产在线视频导航-久久成人精品视频-爱爱动态图-日韩a毛片
<abbr id="mqume"><source id="mqume"></source></abbr>
  • <abbr id="mqume"><tbody id="mqume"></tbody></abbr>
    <li id="mqume"><dl id="mqume"></dl></li>
  • <code id="mqume"></code>
    <abbr id="mqume"></abbr>
  • <li id="mqume"><tbody id="mqume"></tbody></li>
    主站蜘蛛池模板: 日韩一级黄色av| 精品成人a区在线观看| 国产一区二区无遮挡| 亚洲欧洲日本在线| 国产日韩欧美成人| 亚洲一区二区不卡免费| 亚洲国产精品va在线看黑人 | 美女视频一区免费观看| 久久精品视频导航| 国产日韩av高清| 久久成人综合视频| 日韩在线观看免费网站 | 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 经典三级久久| 免费久久精品视频| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产毛片精品视频| 久久久久国内| 亚洲日本va午夜在线影院| 精品二区久久| 欧美激情a∨在线视频播放| 亚洲精选视频在线| 在线精品国产欧美| 国产日韩欧美在线播放| 免费短视频成人日韩| 亚洲精品视频免费在线观看| 精品亚洲精品福利线在观看| 国产精品护士白丝一区av| 欧美专区福利在线| 亚洲免费不卡| 久久中文字幕一区| 亚洲美女视频网站| 国产日韩欧美精品| 欧美日韩国产高清视频| 久久成人国产精品| 亚洲精品免费看| 亚洲精品永久免费精品| 国产精品视频网址| 欧美激情一区二区三区全黄| 欧美一级大片在线免费观看| 日韩一区二区久久| 欧美精品日韩三级| 精品网站999www| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版| 蜜桃久久精品一区二区| 欧美一区二区在线看| 日韩写真视频在线观看| 欧美大胆在线视频| www高清在线视频日韩欧美| 亚洲电影免费观看高清| 国产主播一区二区三区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 久色成人在线| 久久久蜜桃一区二区人| 欧美一区午夜视频在线观看| 亚洲一区制服诱惑| 亚洲性夜色噜噜噜7777| 一本色道久久88亚洲综合88| 亚洲精品美女在线| 亚洲激情亚洲| 亚洲国产一区在线| 亚洲激情视频网站| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 久久精品电影网站| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 亚洲人成网站777色婷婷| 日韩激情在线视频| 亚洲精品久久久久久久久久久久 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 欧美片在线播放| 欧美精品三区| 欧美日韩二区三区| 国产精品va| 国产精品捆绑调教| 国产精品综合av一区二区国产馆| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 国产精品视频xxxx| 黄色成人av网站| 在线看日韩欧美| 亚洲欧美在线磁力| 中文字幕亚洲激情| 久久色精品视频| 亚洲高清资源综合久久精品| 亚洲精品永久免费精品| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 亚洲欧美视频| 裸体一区二区三区| 欧美视频福利| 黄色成人在线网址| 亚洲男人天堂2019| 九九精品视频在线观看| 这里只有精品在线播放| 久久精品91久久久久久再现| 久久亚洲精品欧美| 欧美亚洲成人免费| 亚洲成人免费在线视频| 最近日韩中文字幕中文| 亚洲激情视频网| 亚洲欧美一区二区原创| 欧美成人福利视频| 国产午夜精品美女视频明星a级 | 亚洲性视频网站| 久久久福利视频| 欧美精品免费视频| 国内一区二区三区在线视频| 亚洲色图50p| 亚洲黄色免费电影| 欧美亚洲自偷自偷| 欧美日韩精品免费看| 国产日韩精品久久久| 国产丝袜一区视频在线观看 | 欧美一区日韩一区| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 国产三级欧美三级| 亚洲亚裔videos黑人hd| 久久久久久久久蜜桃| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产日韩欧美自拍| 色吧影院999| 国产精品99久久久久久白浆小说| 美女视频一区免费观看| 国内一区二区三区在线视频| 日韩视频在线观看免费| 亚洲免费伊人电影在线观看av| 欧美高清hd18日本| 亚洲福利视频专区| 亚洲精品久久久久| 老司机精品视频网站| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 一本一道久久a久久精品逆3p| 亚洲国产日韩一区| 久久视频在线免费观看| 国产一区二区三区奇米久涩| 九九精品在线观看| 久久综合给合| 在线欧美亚洲| 99精品热视频只有精品10| 免费观看不卡av| 亚洲第一网站男人都懂| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 亚洲一区av在线播放| 一区二区三区 在线观看视频| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 在线精品亚洲一区二区| 一区二区三区国产| 国产精品免费福利| 欧美裸体xxxx极品少妇| 免费日韩视频| 中文字幕日韩欧美| 久久久久久网址| 亚洲福利在线视频| 一区二区三区www| 国产精品久久亚洲7777| 欧美日韩国产123| 欧美理论在线播放| 久久精品国产综合| 欧美jizz19性欧美| 中文字幕在线看视频国产欧美| 久久精品国产999大香线蕉| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 99国产麻豆精品| 国产农村妇女精品| 中文亚洲欧美| 伊人男人综合视频网| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 好看的av在线不卡观看| 亚洲在线播放电影| 在线成人av网站| 性欧美激情精品| 亚洲国产精久久久久久| 久久电影一区| 欧美在线播放| 国产精品免费观看在线| 亚洲欧洲另类国产综合| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 精品自在线视频| 国产精品欧美日韩久久| 洋洋av久久久久久久一区| 国产一区二区丝袜高跟鞋图片| 亚洲一区影音先锋| 国产视频自拍一区| 欧美韩国在线| 亚洲另类自拍| 在线国产日韩| 久久女同互慰一区二区三区| 色婷婷久久av| 国产精品久久久久久久午夜 | 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 久久久久久久久伊人| 中文字幕亚洲综合久久| 国产精品va在线播放| 一本色道久久99精品综合 | 亚洲成人在线视频播放| 国产精品一区二区三区四区| 亚洲嫩草精品久久| 在线观看欧美成人| 欧美日韩综合在线免费观看| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 99国产精品久久久久老师| 精品999网站| 欧美成人免费观看| 亚洲美女精品久久| 亚洲视频axxx| 国产麻豆9l精品三级站| 久久狠狠亚洲综合| 亚洲黄色在线视频| 国产视频在线观看一区二区| 欧美三级日本三级少妇99| 洋洋av久久久久久久一区| 亚洲欧美在线免费| 国产欧美视频一区二区三区| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 99ri日韩精品视频| 伊人一区二区三区久久精品| 国产亚洲精品久久久久动| 免费成人美女女| 亚洲影院在线| 亚洲黄色在线视频| 亚洲网址你懂得| 国产精品夜色7777狼人| 久久这里只有| 亚洲网站在线观看| 欧美xxxx14xxxxx性爽| 精品成人国产在线观看男人呻吟| 欧美日韩国产三区| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 久久在线免费观看视频| 亚洲午夜激情免费视频| 久久精品福利视频| 亚洲精品第一页| 国产精品一区久久久| 久久一区中文字幕| 亚洲综合欧美日韩| 亚洲久久视频| 九九精品在线观看| 亚洲一区二区黄| 一区二区三区无毛| 国产精品视频免费| 欧美精品一区二区三区视频| 久久精视频免费在线久久完整在线看| 99www免费人成精品| 欧美成年人视频网站欧美| 亚洲男女自偷自拍图片另类| 国产在线不卡视频| 国产精品主播| 欧美午夜电影完整版| 欧美成人乱码一区二区三区| 久久久精品国产免费观看同学| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美男插女视频| 久久久av一区| 老司机成人网| 欧美在线网站| 久久激五月天综合精品| 香蕉精品999视频一区二区| 99成人在线| av不卡在线看| 一区二区三区日韩精品| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 日韩视频精品在线| 三级精品视频久久久久| 中文日韩在线观看| 日韩亚洲第一页| 久久久www成人免费精品张筱雨| 日韩中文av在线| 久久九九有精品国产23| 欧美麻豆久久久久久中文| 九九久久综合网站| 亚洲国产精品久久| 日韩视频―中文字幕| 日韩视频一区二区三区| 亚洲色在线视频| 亚洲一区二区三区午夜| 午夜电影亚洲| 久久国产天堂福利天堂| 亚洲精品一区av在线播放| 在线国产精品一区| 日韩不卡在线观看| 亚洲视频在线视频| 色噜噜狠狠色综合网图区| 日韩中文字幕免费看| 欧美精品在线免费播放| 亚洲狠狠婷婷| 亚洲午夜羞羞片| 欧美一区二区视频97| 久久视频在线免费观看| 欧美日本中文| 国产一区二区三区不卡在线观看| 又紧又大又爽精品一区二区| 亚洲片av在线| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 99国产精品久久久久久久成人热| 午夜精品一区二区三区在线 | 亚洲欧美日本国产有色| 久久国产直播| 欧美日韩亚洲视频| 国产一区二区三区免费观看| 亚洲精品自产拍| 欧美剧在线观看| 亚洲视屏在线播放| 久久在线免费| 国产精品手机视频| 日韩精品丝袜在线| 亚洲高清久久| 亚洲男人影院| 欧美欧美在线| 亚洲大尺度美女在线| 少妇精69xxtheporn| 日韩系列在线| 欧美成人免费在线观看| 国产日韩久久| 中文欧美日本在线资源| 99热这里只有成人精品国产| 久久久久久久久久久久久9999| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 亚洲欧洲精品一区二区| 欧美一级淫片aaaaaaa视频| 欧美区日韩区| 日韩成人免费视频| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 久久美女性网| 国产一区二区三区不卡在线观看| 尤物yw午夜国产精品视频明星 | 亚洲一区二区视频在线观看| 欧美粗暴jizz性欧美20| 国内精品伊人久久久久av影院| 在线观看国产精品淫| 艳女tv在线观看国产一区| 美女尤物久久精品| 激情欧美一区二区| 亚洲国产精品福利| 欧美www视频| 在线日韩中文| 一区二区激情| 欧美视频手机在线| 中文字幕精品av| 亚洲欧美日韩综合| 国产美女高潮久久白浆| 久久91精品国产| 免费日韩av| 日韩精品一二三四区| 亚洲视频精选| 九九热这里只有精品6| 久久久亚洲午夜电影| 一区二区亚洲| 一区二区国产在线观看| 欧美视频中文在线看 | 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 亚洲人成网在线播放| 欧美成人情趣视频| 亚洲欧美999| 欧美亚洲专区| 亚洲国产女人aaa毛片在线| 夜夜爽av福利精品导航| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 上原亚衣av一区二区三区| 久久久女女女女999久久| 在线免费观看一区二区三区| 亚洲美女在线看| 国产精品日韩一区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 欧美激情一区在线| 日韩少妇与小伙激情| 欧美激情视频网站| 欧美xxxx做受欧美.88| 欧美乱妇高清无乱码| 少妇高潮 亚洲精品| 欧美大片免费观看| 久热精品视频在线观看一区| 欧美日韩国产成人在线免费 | 亚洲自拍偷拍网址| 亚洲第一黄色网| 性欧美激情精品| 国产丝袜一区二区三区| 久久久久久一区二区三区| 国产视频精品va久久久久久| 久久久久久免费| 社区色欧美激情 | 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 欧美日韩成人在线播放| 国产精品视频一区二区三区| 正在播放欧美一区| 在线观看一区视频| 久久亚洲私人国产精品va媚药 | 中文国产亚洲喷潮| 亚洲福利视频网站| 久久一区激情| 久久成年人免费电影| 欧美性猛交xxxx免费看久久久| 亚洲狼人综合| 国产精品卡一卡二卡三| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 欧美日本亚洲| 亚洲欧美日韩在线一区| 国产亚洲精品成人av久久ww| 午夜视频在线观看一区二区三区| 亚洲成人在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清| 精品二区久久| 国产精品永久免费观看| 欧美人妖另类| 噜噜噜91成人网| 香蕉av福利精品导航| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线 | 欧美黑人一区二区三区| 久久在线91| 欧美一区二区免费视频| 亚洲午夜精品久久| 日韩亚洲一区在线播放| 亚洲国产精品专区久久| 久久国产精品久久国产精品| 一区二区三区视频在线| 日韩精品极品毛片系列视频| 国内自拍一区| 国内精品久久久久伊人av| 国产日韩亚洲欧美| 国产九九视频一区二区三区| 国产精品久久一区二区三区| 欧美日韩一视频区二区| 欧美日韩精品福利| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 欧美成人一区二区在线| 欧美激情综合五月色丁香小说| 欧美v日韩v国产v| 欧美国产精品劲爆| 欧美日韩国产高清| 欧美视频日韩| 国产精品一区久久久| 国产欧美三级| 影音先锋久久精品| 日韩风俗一区 二区| 亚洲欧美国产va在线影院| 亚洲精品中文字幕女同| 亚洲天堂免费观看| 日韩小视频在线| 亚洲国产精品va在线观看黑人| 亚洲精品国产拍免费91在线| 亚洲精品一区二区在线| 亚洲一区999| 久久久97精品| 欧美成人一品| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 欧美日韩亚洲激情| 国产精品自在线| 精品成人一区| 亚洲图片欧美日产| 俺去亚洲欧洲欧美日韩| 亚洲国产毛片完整版| 亚洲精品中文字幕在线| 亚洲欧美日韩久久精品| 久久夜精品va视频免费观看| 欧美激情2020午夜免费观看| 国产精品va| 影院欧美亚洲| 中文字幕久久亚洲| 91久久亚洲| 亚洲欧美日韩精品久久| 麻豆成人精品| 欧美午夜精品久久久| 国产精品自拍网站| 亚洲精品视频在线播放| 久久在线精品视频| 一区二区三区不卡视频在线观看 | 国产日韩欧美二区| 亚洲精品自拍偷拍| 亚洲国产成人午夜在线一区 | 日韩禁在线播放| 亚洲电影av| 亚洲欧美视频在线| 欧美福利精品| 黄色成人精品网站| 久久精品中文字幕电影| 亚洲素人在线| 欧美精品一区在线| 激情成人亚洲| 久久久成人的性感天堂| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 国产精品久久久久7777婷婷| 在线看片日韩| 亚洲国产日韩欧美在线99| 欧美一区二区私人影院日本 | 午夜国产不卡在线观看视频| 欧美激情第8页| 一区视频在线看| 欧美久久精品午夜青青大伊人| 午夜视频久久久久久| 欧美天堂亚洲电影院在线观看 | 黄色欧美日韩| 亚洲国产精品精华液网站| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人 | 日韩精品有码在线观看| 9l国产精品久久久久麻豆| 免播放器亚洲| 怡红院精品视频在线观看极品| 久久99久国产精品黄毛片入口| 性高湖久久久久久久久| 国产精品久久综合| 中文字幕亚洲专区| 性伦欧美刺激片在线观看| 国产精品久线观看视频| 日韩在线国产精品| 欧美在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩| 亚洲二区视频在线| 欧美成人精品一区二区| 日韩电影中文字幕一区| 亚洲午夜性刺激影院| 国产精品久久久久一区| 日韩视频免费在线观看| 久久久www免费人成黑人精品 | 日韩av影视在线| 亚洲嫩草精品久久| 国产乱码精品1区2区3区| 欧美成人精品一区二区| 欧美成人第一页| 亚洲美女久久久| 欧美一区二区黄| 国产一区二区三区日韩欧美| 91久久视频| 欧美日韩中国免费专区在线看| 最近2019中文免费高清视频观看www99| 先锋资源久久| 黄色av成人| 亚洲伊人第一页| 国产农村妇女精品| 亚洲日本中文字幕区| 欧美三级第一页| 九九九久久久久久| 欧美精品www在线观看| 日韩网站免费观看高清| 欧美高清不卡在线| 日韩亚洲在线观看| 欧美国产一区在线| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 欧美精品激情在线| 欧美日韩ab片| 国产精品久久国产三级国电话系列 | 国产欧美精品| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 99re6热在线精品视频播放速度| 国产精品成人一区二区| 亚洲国产高清在线观看视频| 欧美午夜欧美| 亚洲精品综合在线| 国产在线精品一区二区中文| 亚洲一区一卡| 日韩不卡中文字幕| 美女精品国产| 久久久精品一区二区三区| 欧美日韩一级黄| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产精品网红福利| 亚洲无线一线二线三线区别av| 曰本成人黄色| 久久女同精品一区二区| 久久亚洲精品成人| 国产精品久久久久一区二区| 亚洲私人黄色宅男| 日韩精品视频观看| 免费视频一区二区三区在线观看| 久久久国产精品x99av| 欧美三级日本三级少妇99| 日韩午夜av在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 久久久www成人免费无遮挡大片 | 国产精品视频久久久| 亚洲欧美日韩一区二区在线| 亚洲精品日韩丝袜精品| 欧美久久久久久久久久| a4yy欧美一区二区三区| 日韩风俗一区 二区| 欧美激情精品久久久久久久变态 | 国产亚洲福利一区| 欧美一区国产在线| 粗暴蹂躏中文一区二区三区| 国产欧美一区二区三区久久| 久久精品男女| 亚洲国产视频直播| 亚洲第一中文字幕| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 一级日韩一区在线观看| 亚洲欧美日韩区| 欧美午夜精彩| 欧美一区二区三区在线视频| 超碰97人人做人人爱少妇| 国产一区亚洲| 美女国产一区| 亚洲视频福利| 久久激情视频久久| 国产一区高清视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 一区二区免费在线观看| 中文字幕精品在线| 国产在线欧美日韩| 欧美精品午夜视频| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 久久精品福利视频| 亚洲高清不卡av| 国产精品女人毛片| 免费成人网www| 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 亚洲国产成人精品一区二区 | 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 欧美激情在线有限公司| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 欧美成人精品在线| 亚洲精品国精品久久99热 | 欧美二区在线播放| 欧美一级午夜免费电影| 亚洲精品影视| 久久高清视频免费| 亚洲天堂av高清| 在线免费不卡视频|