發布：2023-10-07 20:14:34 關注：15704次
【導讀】今日招聘網事業單位考試網同步湖北省人力資源和社會保障廳發布：2023年湖北科技學院第二批專項招聘工作人員60人公告,詳細信息請閱讀下文！事業單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業單位考試交流群：
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湖北科技學院2023年第二批專項公開招聘工作人員公告
為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘60名工作人員。現將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北科技學院是一所具有85年辦學歷史的綜合性普通本科院校，是教育部本科教學工作水平評估“優秀”高校、全國百所產教融合示范高校、全國首批卓越醫生教育培養計劃項目試點高校、湖北省轉型發展試點高校。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《湖北科技學院2023年第二批專項公開招聘工作人員崗位表》(附件)。
(三)以下人員不能應聘
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
6. 法律法規規定的其他情形。
四、報名與資格審查
(一)報名時間與方式
1.報名時間：專任教師崗位自公告發布之日起至2023年11月30日，招滿即止;專技崗位和輔導員崗位自公告發布之日起至2023年10月31日。
2.報名方式：采取線上報名。郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com，聯系人：呂老師，聯系方式：0715-8338007。
(二)資格審查
1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他以此類推;專業工作經歷截止時間為2023年12月31日;博士畢業證、學位證取得截止時間為2023年12月31日，本科、碩士畢業證、學位證取得截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;報名所需其他各類證件資料須于2023年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
2.年齡放寬條件：學歷要求為博士研究生的崗位，應聘者具備正高職稱人員年齡可放寬至50周歲及以下。
3.資格審查所需材料為：①本人有效身份證;②各階段學歷學位證書;國(境)外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;③學歷學位認證報告;④執業資格證書;⑤各類榮譽證書等;另外，專技崗還需提供本科高校教學輔助和學生管理工作證明和社會保險參保證明。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
4.招聘計劃與資格審查合格報考人數不足的，按實際人數確定。
五、考試考核
(一)筆試
1.專任教師崗和專技崗免筆試，資格審查合格人員全部進入面試。
2.輔導員崗需參加筆試。
3.筆試主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。實行筆試最低合格分數線控制，筆試分數達到70分及以上的(含70分)，方能進入面試考核階段。依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選，成績出現末位并列時，末位并列考生均入圍面試，不足1:3的保留崗位計劃。筆試時間、地點另行通知。
如因個人原因未參加筆試則成績計0分。筆試成績在湖北科技學院人事處網站(http://rsc.hbust.edu.cn/)上進行查詢。
(二)面試
免筆試崗位進行專業面試和結構化面試，分數各占面試成績的50%。需筆試崗位進行結構化面試。面試時間、地點另行通知。
1.專業面試(100分)：專業面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，包括專業試講、答辯、提問等環節，時間控制在15分鐘左右。
2.結構化面試(100分)：重點測評應聘人員語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面，考察應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
(三)總成績計算
需筆試崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%;免筆試崗位面試成績即為總成績。計算考生總成績時，保留小數點后兩位。若總成績相同，可進行加試，加試得分高者排名在前。加試成績及總成績在(http://rsc.hbust.edu.cn/)上進行查詢。總成績80分為最低合格分數線，考生考試總成績達到80分及以上方能進入體檢及考察環節。
六、體檢、考察
(一)按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
(三)考察工作由用人單位負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
七、公示及備案
(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學院人事處網站(http://rsc.hbust.edu.cn/)面向社會公示，公示期7個工作日。
(二)公示期間如收到問題反映，由湖北科技學院紀委、監察專員辦公室調查核實。
(三)公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請聘用備案。
(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
(一)經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
九、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網站和湖北科技學院網站(http://www.hbust.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北科技學院人事處網站(http://rsc.hbust.edu.cn/)為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0715-8338007(湖北科技學院人事處)
監督舉報電話：0715-8338002(湖北科技學院紀委、監察專員辦公室)
附件：湖北科技學院2023年第二批專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx
湖北科技學院
2023年9月28日
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