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根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津職業技術師范大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘高技能人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津職業技術師范大學是教育部與天津市人民政府共建高校、人力資源和社會保障部與天津市人民政府共建高校，天津市高水平特色大學建設高校。學校設有10個二級學院、6個教學機構，擁有全國高校面積最大、設備最先進的工程實訓中心，5個天津市級實驗教學示范中心。擁有服務國家特殊需求博士人才培養項目1個、學術型一級學科碩士點10個、碩士專業學位類別9個，本科專業51個，形成本碩博全層次職教師資培養體系，培養出我國首批“雙師型”本科、碩士和博士。
學校設有教育學、工學、理學、管理學、經濟學、文學、藝術學等7個學科門類，擁有5個天津市重點學科，2個重點培育學科，機械工程和教育學分別入選天津市一流學科和一流培育學科，建有4個天津市特色學科群，3個天津市高校服務產業特色學科群。打造一流本科教育，2023年榮獲國家級教學成果特等獎。創立“雙導師、雙基地、雙證書”研究生培養新模式，獲得第三屆全國教育改革創新特別獎。設有國家級、天津市一流本科專業建設點21個，國家級、天津市優勢特色專業12個，天津市應用型專業12個。國家級精品資源共享課程4門，國家級、天津市一流本科課程32門。
學校現有國家級教學團隊建設點1個，百千萬人才工程國家級人選、國家“萬人計劃”科技創新領軍人才、國家級教學名師4人；天津市特聘教授、青年拔尖人才、“131”創新型第一層次人選、“五個一批”等人才18人；天津市教學名師9人。國家技能人才培育突出貢獻專家、世賽專家組組長、津門工匠等30余人，國家級、天津市技能大師工作室6個。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案相關信息于2024年2月19日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業技術師范大學網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津職業技術師范大學2024年第三批公開招聘計劃（高技能人才崗位）》（見附件）。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員須為高技能人才
高技能人才包括：一是“中華技能大獎”、“全國技術能手”等國家級稱號獲得者和享受國務院政府特殊津貼的高技能人才、國家級技能大師工作室領銜人；二是省部級技能大獎、技術能手等稱號獲得者和享受省部級政府特殊津貼的高技能人才、省部級技能大師工作室領銜人；三是相關職業技能競賽獲獎者，包括世界技能大賽國家集訓隊成員，全國技能大賽金牌、銀牌、銅牌和優勝獎獲得者，全國行業一類職業技能競賽前20名、二類職業技能競賽前15名，全國職業院校技能大賽一等獎，省部級一類職業技能競賽前2名、二類職業技能競賽第1名。
（二）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行，以輔修專業報考的應具備崗位所需專業的學歷、學位證書；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德；
7.滿足招聘計劃中要求的其他條件（見附件），并具有相應的證明材料；
8.應聘人員須在報到截止之日前取得畢業證、學位證；
9.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；
10.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；
11.應屆畢業生是指2024屆高校畢業生，2022、2023年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。
（三）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
5.全日制在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
8.被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；
9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
方案發布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天，崗位報名截止情況將在天津職業技術師范大學網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發布。應聘者請將下述材料通過電子郵件形式發送至各招聘部門聯系人郵箱（見附件）：
1.本人簡歷（從初中至今，時間不間斷）；
2.本人各類證書掃描件，包括學歷證書、資格證書、獲獎及榮譽證書等。
（二）資格審查
學校及各招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況對已報名人員進行資格審查，通過資格審查人員名單將在天津職業技術師范大學網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發布，同時相應崗位報名截止。
應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。
（三）考核
采取直接考核的方式招聘，考核包括試講、實際操作、答辯等環節，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。考核成績滿分為100分，保留一位小數，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環節。考核成績即為總成績，于考核結束后7個工作日內在天津職業技術師范大學網站公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
根據實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績。
（四）體檢
事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明。進入體檢環節人員須在指定時間參加由學校組織的統一體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和程序執行，體檢費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（五）考察
通過體檢人員進入考察環節，由實踐部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作業績等情況進行考察，考察期滿，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環節。
學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。
（六）公示與聘用
學校將根據考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）規定辦理備案、聘用等手續。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員須在公示期滿6個月之內完成報到入職手續。其中，屬于國內應屆畢業生的，須在公示期滿3個月之內完成畢業生就業協議簽訂手續，否則視為自動放棄。除特殊情況經學校同意可延長報到、畢業生就業協議簽訂時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。
公開招聘應聘人員出現不合格、自動放棄等情況時，根據津人社局發〔2011〕10 號文件執行遞補。若出現崗位空缺時，單位可根據實際需要在天津職業技術師范大學網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄重新發布報名時間及后續工作安排，有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2024年10月31日。
五、紀律與監督
學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
六、其他
因不可抗力因素，導致本校對考核、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn）、天津職業技術師范大學網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發布，請考生密切關注。
咨詢電話：022-85450826洪老師
監督電話：022-88195758
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