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　　今日招聘網(wǎng)2022年09月21日訊：根據(jù)國家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合我校人員需求實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編人員7人，有關事項公告如下：

　　一、學校基本情況

　　中國民航大學主校區(qū)位于“渤海之濱”的天津市，誕生于新中國百廢待興之際，成長于波瀾壯闊的改革開放大潮之中，發(fā)展壯大于國家和民族振興之時，是中國民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校。1951年，毛澤東主席任命學校首任校長，周恩來總理選定校址，奠定了新中國民航人才培養(yǎng)的基石，開啟了新中國民航科教事業(yè)的嶄新篇章。歷經(jīng)70多年開拓進取，學校已成為中國民航專業(yè)技術人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的最高學府、主基地和主力軍，致力于成為民航領域的高等教育引領者、科技創(chuàng)新示范區(qū)、政策咨詢智力庫、國際交流排頭兵，并最終建設成為中國特色世界一流民航大學。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位詳見《中國民航大學2022年碩士教師、管理服務系列第二批次公開招聘計劃表》(附件)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)報考人員應具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　6.英語條件：大學英語四級425分及以上。雅思(學術類)6.5分及以上、PETS5級55分及以上、托福95分及以上、英語專業(yè)四級或八級60分(合格)及以上、兩年及以上海外(以英語為主要語言的國家或地區(qū))學習或工作經(jīng)歷，可作為國家大學英語四級替代條件。

　　7.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　2.正在接受立案審查的人員。

　　3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員。

　　4.被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員。

　　5.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　6.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

　　四、公開招聘程序

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國民航人才網(wǎng)、中國民航大學網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　本次公開招聘通過網(wǎng)上進行報名，非報名時間或通過其他方式報名無效。考生注冊后，須牢記本人用戶名、密碼。

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年9月30日。

　　2.報名方式：通過中國民航大學招聘系統(tǒng)(http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/)進行報名。

　　3.報名要求：每名考生限報1個崗位。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

　　4.學校對報考人員進行資格審查，請考生及時關注資格審查情況。如果招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應調減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

　　5.注意事項：本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。后續(xù)招聘工作安排將在中國民航大學人才招聘欄發(fā)布，請考生及時關注。

　　(三)筆試

　　碩士教師崗位筆試科目為專業(yè)知識;其他專技崗位筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識，各占50%。筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。如果達不到1:5，按照實際人數(shù)進行面試。

　　(四)面試

　　面試前，進入面試的考生須進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　面試根據(jù)崗位實際需求，可采取試講、答辯、結構化面談、情景模擬、實際操作等多種方式進行，具體面試形式將于筆試結束后在學校網(wǎng)站公布。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

　　(五)總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高低確定排序;如仍出現(xiàn)并列，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢和心理測評

　　考生須參加學校組織的體檢和心理測評。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　(七)考察

　　考察包含政治把關考察和適崗考察，考察由用人單位具體實施。考察應全面、客觀、公正，適崗考察原則上不少于5個工作日。考察內容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績等。

　　(八)公示與聘用

　　根據(jù)考試、考察及體檢結果，經(jīng)校長辦公會研究，確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選進行公示，公示時間7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員須在2022年11月底前完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限(不超過3個月)外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)成績排序依次遞補。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　1.學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學校或校內各用人單位負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系(養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系)的應聘人員，不得應聘學校或該單位組織人事、財務審計、工程建設、物資采購、紀檢監(jiān)察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用手續(xù)，予以清退。

　　3.公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：022-24092163

　　監(jiān)督電話：022-24092242

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　　中國民航大學2022年碩士教師、管理服務系列第二批次公開招聘計劃表.docx