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黑龍江東北石油大學2023年招聘工作人員56人

發布:2023-09-18 20:58:17  關注:35615次

根據《關于印發<黑龍江事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發[2014]63號)、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發[2015]32號)及《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發[2015]66號)等相關文件要求,結合我校實際需要,經學校研究決定,擬面向社會公開招聘工作人員并解決事業單位編制。現將有關事宜公告如下:

  一、學校簡介

  學校簡介內容詳見東北石油大學主頁(http://www.nepu.edu.cn/)。

  二、招聘原則

  招聘工作堅持德才兼備的用人標準,貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用的原則。

  三、招聘計劃

  詳見附件1:東北石油大學2023年公開招聘工作人員用人計劃。

  四、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,具有堅定的政治方向,堅持黨的基本路線,有較高的政治覺悟和理論水平。

  2.身心健康,具有良好的師德師風、強烈的事業心、責任感和敬業精神,具備所聘崗位需要的文化素養、專業知識(學術研究能力)或專業技能。

  3.應聘人員須獲得報名崗位所需的學歷和學位,如不能按時取得相應學歷和學位,則取消錄用資格,按自動放棄處理。國(境)外大學畢業并取得學位的,必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

  4.博士研究生學歷年齡原則上不超過35周歲(1987年9月25日至2005年9月24日);博士研究生學歷并且具有專業技術中級職稱人員年齡不超過40周歲(1982年9月25日至2005年9月24日)。應聘教學、科研B崗且具有專業技術高級職稱人員或特別優秀人員經論證后,可適當放寬年齡限制(特殊情況詳見計劃表中其他要求)。

  (二)有下列情況之一者不得報考

  1.受過刑事處罰或被開除公職的。

  2.受過黨內嚴重警告、行政記大過以上處分的。

  3.存在學術不端、師德師風問題的。

  4.正在接受立案審查的。

  5.在各類招考過程中被認定有考試舞弊行為的。

  6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

  五、招聘程序

  (一)網上報名

  1.報名時間:2023年9月25日至2023年10月14日,優秀博士或學校急需急缺人才,不受報名時間限制。

  2.報名方式:需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子郵件的報名方式,報名電子郵箱rcjlzx333@126.com。

  3.報名提交材料

  (1)東北石油大學2023年公開招聘工作人員信息表(附件2);

  (2)東北石油大學公開招聘工作人員政審表(附件3);

  (3)二代身份證正、反面;

  (4)應屆畢業生推薦表(非應屆人員無需提供);

  (5)本科、碩士、博士的畢業證、學位證(應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明);港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員,需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書;

  (6)外語等級證書及其他所需證書和科研成果,其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明,明確標注大類分區;科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料;

  (7)應聘崗位所需其他材料。

  以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱(郵件主題標明為“姓名+應聘學院+所學專業)。

  (二)資格審查

  學校各用人單位對應聘人員資格進行初審,人事處對應聘人員資格進行復審。資格審查期間,應聘人員可以與東北石油大學人事處人才交流中心咨詢。對審查結果有異議的,可與東北石油大學人才引進工作小組聯系,聯系電話:0459-6503262。

  (三)現場確認

  1.確認時間:由人事處通知公布。

  2.確認地點:大慶市高新技術開發區學府街99號東北石油大學機關樓324室。

  3.確認材料:報名提交材料原件及復印件一份。

  4.應聘人員需對所提供的材料負責,并簽訂材料真實承諾書;對于提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員,將被取消應聘資格和錄用資格。

  5.現場確認核查后,證書、成果材料、證明等原件返還應聘人員本人,復印件存檔備查。

  (四)考核

  1.考核時間和地點另行通知。

  2.博士崗位考核形式和內容

  (1)應聘博士崗位的人員只進行面試。不能按時參加考試的應聘者,取消應聘資格和錄用資格。

  (2)面試:教師崗位主要采取試講與答辯、實踐操作、學術科研成果測評等相結合的考核方式。面試滿分為100分,成績低于60分者或面試評委中超過三分之二(含)的評委評定的分數在60分及以下的,視為不合格,取消錄用資格。

  (3)總成績計算方式:

  應聘博士崗位人員:總成績=面試合格人員的面試成績;總成績折算保留到小數點后兩位。

  (4)按應聘人員總成績由高分到低分等額確定擬錄用人選,若應聘人員總成績出現并列,以學術成果高者優先。

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