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北京理工大學2019年海內外優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘計劃(第三批管理職員崗位)

為建設培養(yǎng)一支符合“雙一流”建設需要的管理職員隊伍，北京理工大學管理職員崗位現面向海內外公開招聘2019年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

一、招聘崗位

詳見《2019年海內外優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘計劃(管理職員崗位)》。

二、應聘條件

1.2019年度海內外知名大學優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，培養(yǎng)方式為全日制統(tǒng)招統(tǒng)分，具有碩士研究生及以上學歷學位，原則上應于2019年7月及以前取得學歷學位；

2.英語口語水平良好，大學英語六級425分及以上，或通過英語專業(yè)四級或八級考試；對于留學回國人員，可以用雅思（6.0以上）、托福（85以上）代替；

3.熟練使用各種計算機辦公軟件，具有較強的公文寫作能力；

4.身心健康，具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

5.熱愛高校教育管理事業(yè)，具有高度的責任心和服務奉獻意識，具有較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調能力、表達溝通能力和團隊合作精神；

6.滿足具體用人單位所招聘崗位規(guī)定的其他任職要求。

三、薪酬待遇

本次招聘崗位為全員合同聘用制a系列（事業(yè)編制）崗位。碩士研究生稅前年收入約16萬（不含單位繳納的社會保險、職業(yè)年金、公積金約4.6萬元），博士研究生稅前年收入約19萬（不含單位繳納的社會保險、職業(yè)年金、公積金約5.2萬元）；管理職員崗位接收的具有博士學歷學位應屆畢業(yè)生、出站博士后享受一次性青年教職工津貼5萬元，具有碩士學歷學位的應屆畢業(yè)生享受一次性青年教職工津貼3萬元。

四、招聘程序

公開招聘工作按以下程序進行：網上報名→學校對應聘者進行資格審查→資格審查通過者在規(guī)定時間參加由第三方人力資源服務公司統(tǒng)一組織的崗位勝任力測試，學校按招聘崗位數差額確定實習考察人選→入圍實習人選到用人單位實習，用人單位根據實習考察情況按招聘崗位數提出差額推薦人選→學校對推薦人選進行心理素質測試、英語口語水平測試和面試考核→通過面試考核人選經體檢合格、公示無異議后，與學校簽訂聘用合同。

五、應聘辦法

應聘者請登陸北京理工大學a系列人員招聘系統(tǒng)（http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hirenetportal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menutype=0&chl_id=517）進行網上報名，注冊后填寫個人簡歷并應聘相應崗位。每人限報2個管理職員崗位。

應聘時請注意，務必在“簡歷附件”中上傳相關證明材料的掃描件或照片，包括但不限于：國家認可的所有學習階段的學歷學位證書、身份證、英語水平證明、最后學歷成績單（加蓋學校教務部門公章）。

六、其他

1.出現以下情況，學校將不予或取消錄用：

（1）非統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生；

（2）提交虛假應聘材料的；

（3）體檢、口語測試、心理測試、政治審查等考察不符合要求的；

（4）不能于2019年7月（含）前取得最高學歷畢業(yè)證、學位證的；

（5）擬聘用人選放棄聘用的；

（6）未在規(guī)定時間簽訂三方協(xié)議或未按時報到的；

（7）擬聘人選公示結果有異議影響聘用的；

（8）試用期考核不合格的；

（9）用人單位違反學校公開招聘政策接收的畢業(yè)生；

（10）導致影響聘用的其他情形。

對于不如實申報自身情況，違反學校規(guī)定的已被錄用畢業(yè)生，學校將上報上級單位取消錄用資格，已辦理進京落戶的取消落戶資格。

2.應聘人員應保持通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由本人負責。應聘人員應自行及時上網查閱各項公告公示事宜，因應聘人員本人原因未能參加下一步招聘程序的責任由本人承擔。應聘人員未進入下一環(huán)節(jié)的，學校不再另行通知。

3.考生報名時上交材料將不予退還。

七、招聘時限

報名截止日期為2019年4月21日。

八、聯系方式

人力資源部聯系人：姚老師、周老師

聯系電話：68912334

傳真：010-68913013

e-mail：bitzhaopin@bit.edu.cn（僅供咨詢使用，不接收應聘簡歷）

附件：2019海內外優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘計劃表-管理職員（第三批）

（注：網上報名時如遇到系統(tǒng)問題，請及時發(fā)郵件至bitzhaopin@bit.edu.cn進行咨詢。）