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泉州師范學院 - 工商管理(市場營銷、工商管理)-教師/教學研究類

發(fā)布:2023-03-15 21:00:16  關注:20489次

一、引聘對象及條件

(一)a類

50周歲以下(年齡計算截止時間為應聘當年的12月31日,下同),身心健康,具有博士研究生學歷學位和正高級專業(yè)技術職務,學術水平高,已取得突出業(yè)績,能帶領本領域?qū)W科建設及科學研究工作。

(二)b類

45周歲以下,身心健康,具有博士研究生學歷學位和副高級專業(yè)技術職務,博士生導師,科研實力與發(fā)展?jié)摿姡讶〉猛怀鰳I(yè)績。

(三)c類

45周歲以下,身心健康,具有博士研究生學歷學位和副高級專業(yè)技術職務,科研實力與發(fā)展?jié)摿^強,已取得明顯業(yè)績。

(四)d類

40周歲以下,身心健康,具有博士研究生學歷學位,專業(yè)基礎良好,具有較好的科研實力與發(fā)展?jié)摿Γ讶〉靡欢I(yè)績,且近五年的科研業(yè)績(科研業(yè)績的認定以《泉州師范學院專業(yè)技術職務聘任業(yè)績成果認定辦法(試行)》為準)具備下列條件之一:

1.發(fā)表學術論文:中國科學院界定的jcr—sci分區(qū)ⅱ區(qū)及以上期刊源1篇以上,或a級刊物2篇以上,或b級以上刊物3篇以上(其中1篇為a級刊物);

2.獲授權的國家發(fā)明專利2項以上或軟件著作權6項以上;

3.獲本學科領域?qū)I(yè)大賽國家級獎或省級一等獎以上;

4.獲省級以上科研成果獎(國家級排名前3;省級二等獎以上排名前2)。

(五)e類

40周歲以下,身心健康,具有博士研究生學歷學位,具有良好的專業(yè)基礎和一定的科研實力與發(fā)展?jié)摿Γ讶〉靡欢I(yè)績。

二、優(yōu)惠待遇

(一)聘期內(nèi),除享受學校同級同類人員工資福利等待遇外,還可享受安家補貼及科研啟動費,具體如下表:

類型安家補貼(萬元,稅前)安家補貼(萬元,稅前)生活

補貼

小計安家費住房補貼理工類人文社科類
a類(博士且正高)9010805025500元/月
b類(博導且副高)7010604020500元/月
c類(博士且副高)5010403015500元/月
d類(優(yōu)秀博士)355302010500元/月
e類(博士)25520105500元/月

(二)學校提供廉租過渡房。過渡房使用按學校公租房管理有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)在辦理聘用核準手續(xù)后,可報銷一次來校面試的往返旅費,并報銷本人來校報到的交通費。

(四)b、c類人才,經(jīng)學校學術委員會認定其科研業(yè)績達到教授水平,能勝任和履行教授職責的,可聘任教授職務;d類人才,經(jīng)學校學術委員會認定其科研業(yè)績達到副教授水平,能勝任和履行副教授職責的,可聘任副教授職務。

(五)對特別緊缺急需的學科專業(yè)、有標志性重要成果的優(yōu)秀人才,實行“一人一策”、“一事一議”,適當提高待遇。三、有關說明

(一)引聘人才的類別,由二級學院根據(jù)學科建設需求和引聘人才的基本條件、科研業(yè)績等提出適應類別的初步認定意見,經(jīng)人事處、教務處、科研處、學科辦等職能部門會審,提交校學術委員會審定。

(二)試用期滿經(jīng)考核合格,兌現(xiàn)相關待遇。

1.安家費一次性領取。

2.購房補貼:第一年發(fā)放總額的30%,剩余補貼按剩余服務年限從第二年起按月平均發(fā)放。

3.科研啟動費:根據(jù)預算按項目申報方式或按雙方簽訂的引聘協(xié)議撥付。

4.若夫妻雙方均屬學校引聘人才,可分別享受相應的科研啟動費、安家費和購房補貼。

5.科研啟動費、安家費及購房補貼按引聘人才報到時認定的類別予以兌現(xiàn),今后不再因本人的職務、職稱等變動而調(diào)整。

(三)受聘人員服務期至少8年(含試用期)。服務期內(nèi),受聘人員原則上不得提出調(diào)動、辭職等申請。若有特殊情況要求離校的,受聘人員應全額退還學校提供的安家費、購房補貼,以及用學校經(jīng)費購置的設備、資料等,并按照所簽訂協(xié)議和學校有關規(guī)定承擔其他違約責任;隨引聘人才來校工作的配偶須同時離校。

(四)符合福建省、泉州市引進人才條件的,由學校上報省市政府審核確認,按照“待遇從優(yōu)”原則,除享受學校優(yōu)惠政策外,同時享受福建省、泉州市政府提供的相關待遇。

(五)受聘人員與原工作單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等問題由受聘人員本人負責。

(六)本規(guī)定適用于2016年1月1日以后引進或招聘的教師。(七)本規(guī)定由校人事處負責解釋。

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