發布：2022-07-21 14:31:10 關注：61160次
湖北理工學院2022年高層次人才（教師）招聘公告
青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，鳳棲于林。
湖北理工學院地處華夏青銅文化發祥地、長江中游城市群區域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環境優美，是育人的圣地、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理、經、管、醫、文、教、藝等學科門類協調發展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉型發展試點工作的高校之一，是湖北省高校應用型聯盟首屆輪值主席單位，為“全國創新創業典型經驗高校”。學校設有20個教學院部、62個普通本科專業，全日制在校生1.8萬余人，專任教師1105人，其中教授110人，副教授357人，具有博士研究生學歷的專任教師328人。現有“環境科學與工程”、“機械工程”、“藝術學理論”、“藥學”、“土木建筑工程”等5個湖北省楚天學者設崗學科。其中，“環境科學與工程”、“機械工程”、“藝術學理論”、“藥學”4個學科為省級重點學科，“環境科學與工程學科群”為省級優勢特色學科群，環境工程專業成功入選國家級“一流本科專業建設點”、“臨床醫學”學科為《基本科學指標數據庫》esi全球排名前1%學科。學校各類教學、科研平臺資源豐富，設有國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家環境保護培訓基地1個；湖北省博士后創新實踐基地1個；省級重點實驗室2個、省級高校人文社會科學重點研究基地2個、省級優秀中青年科技創新團隊8個；此外還擁有省級協同創新中心1個、院士工作站、省級工程技術研究中心、省部級教學、科研平臺20多個，其中院士專家工作站被評為“湖北省示范院士專家工作站”，“全國示范院士專家工作站”。
作為一所培養應用型人才的快速發展的地方本科院校，學校已迎來超常規發展的嶄新階段，我們真誠期待與您一起共創美好未來，共同書寫詩意人生！
一、引進人才的基本條件
1、政治、品行及健康要求：政治立場堅定，熱愛黨的教育事業，具有良好的品行和職業道德，身心健康；
2、年齡要求：引進的人才原則上年齡不超過40周歲。對于杰出人才可不受年齡限制，對于領軍人才年齡可適當放寬至55周歲，對于拔尖人才年齡可適當放寬至50周歲，對于優秀人才、急需人才，具有較強的組織能力和團隊協作精神，具備崗位所需的其他條件，年齡可適當放寬至45周歲。
3、學歷要求：原則上引進的人才應取得博士研究生學歷學位，本科階段應為重點高校全日制本科學歷，且本碩博階段的學科專業方向一致或相近。優秀人才、急需人才本科階段學歷可放寬為非重點高校全日制本科學歷；音體美及外語等特殊專業引進的人才本科階段學歷應為專業院校全日制普通本科。
4、聘期要求：對于杰出人才、領軍人才、拔尖人才首聘服務期按協議聘期執行；對于優秀人才和急需人才首聘服務期一般為8年（含試用期1年）。
二、引進人才類別及待遇
人才待遇分為基礎性待遇和激勵性待遇。基礎性待遇包括安家費、科研啟動費和住房待遇等；獎勵性待遇是達到相應引才標準而追加的待遇。
1、人才基礎性待遇表：
| 人才類別 | 人才基礎性待遇 | 科研啟動費 （以博士科研基金項目申報方式獲得） |
| 杰出人才 領軍人才 拔尖人才 | 薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定。 | |
| 優秀人才 | 1.納入省屬事業單位編制管理，享受國家規定正常工資、福利、社保、公積金等待遇。入職五年內，中級及以下職稱者享受副教授（專技7級）履職績效工資待遇。 2.安家費按學科類別執行：理、工、醫學類25萬元；人文社科類20萬元； 3.提供周轉房一套（簡裝，約100平米）；或不需提供周轉住房的，學校給予租房補貼1500元/月（5年）。如夫妻雙方均為博士研究生，學校只提供周轉房源一套，并分別增加2萬元的安家費。 4.享受黃石市人才引進相關待遇。 5.學校對其配偶可按相關規定安置工作。 | 理工醫類10萬元 人文社科類5萬元 |
2、人才激勵性待遇表：
| 激勵性指標 | ①國內外知名院校 | 年齡（周歲） | 職稱 | ⑦有博士后經歷 | ⑧急需學科 | 標志性成果 | |||||
| ② | ③ | ④ | ⑤ | ⑥ | ⑨成果一 | ⑩成果二 | ?成果三 | ||||
| ≤30 | 31-35 | 36-40 | 正高 | 副高 | |||||||
| 追加安家費 | 10萬元 | 10萬元 | 8萬元 | 5萬元 | 6萬元 | 2萬元 | 5萬元 | 5萬元 | 10萬元 | 8萬元 | 4萬元 |
| 追加科研 啟動費 | 5萬元 | —— | —— | —— | 5萬元 | 10萬元 | 5萬元 | 2萬元 |
注：學校委托培養的博士，按畢業當年學校的人才引進政策執行安家費(安家費包含培養期間借支的學費、脫產學習期間的基本工資和基礎性績效工資等費用）。
3、其他待遇
（1）按國家政策規定，享受相應崗位等級的崗位工資和薪級工資。所有新引進博士績效工資按校聘專技七級副教授標準執行，過渡期為5年。
（2）博士津貼：新引進博士，其博士津貼在引進當年內按1200元/月標準發放；在獲批加入學科（團隊）核心成員后，按照《湖北理工學院學科（團隊）核心成員認定與績效考核暫行辦法》享受相關津貼和待遇，每年2萬元。
（3）若入選“東楚學者”、“東楚學子”計劃，分別按照人才崗位特殊津貼標準20萬元/年、5萬元/年發放，考核周期為3年。
注：博士津貼、學科（團隊）核心成員津貼、東楚學者、東楚學子只能四選一。
（4）柔性引進
柔性引進指以合同、聘期管理的方式將人事關系暫無法轉入到校工作的高層次人才引進到我校實際參與教學、科研和學科建設工作。
三、引進程序
個人申請---單位考核---學校審批---簽訂協議四、2022年湖北理工學院人才引進計劃表
| 內設機構 | 招聘計劃 | 崗位描述 | 崗位所需專業 | 學歷 | 學位 | 年齡 | 其它條件 |
| 馬克思主義學院 | 14 | 從事相關教學科研工作 | 馬克思主義理論、歷史學、法學、哲學、政治學、經濟學 | 博士研究生 | 博士 | 45周歲及以下 | 1、中共黨員（含中共預備黨員）； 2、具備副高及以上職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 馬克思主義學院 | 3 | 從事相關教學科研工作 | 馬克思主義理論 | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲及以下 | 1、中共黨員（含中共預備黨員）； 2、本碩期間專業一致或相近。 |
| 電氣與電子信息工程學院 | 5 | 從事相關教學科研工作 | ★電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、測繪與地理信息科學及人工智能等相關專業 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 電氣與電子信息工程學院 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 電氣工程 | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲及以下 | 本碩期間專業一致或相近。 |
| 計算機學院 | 4 | 從事相關教學科研工作 | ★計算機科學與技術、軟件工程、數學、統計學 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 計算機學院 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 計算機科學與技術 | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲及以下 | 1、本碩期間專業一致或相近； 2、在國內外知名企業有3年及以上工作經歷者，年齡可放寬至35周歲及以下。 |
| 師范學院 | 6 | 從事相關教學科研工作 | 教育學、新聞傳播學、中國語言文學 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 師范學院 | 2 | 從事相關教學科研工作 | 教育學、新聞傳播學、中國語言文學 | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲及以下 | 1、碩士研究生階段研究方向為教育學、傳媒、語文教學； 2、本碩期間專業一致或相近； |
| 土木建筑工程學院 | 4 | 從事相關教學科研工作 | 土木工程、管理科學與工程 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 藝術學院 | 4 | 從事相關教學科研工作 | 藝術學理論、音樂與舞蹈學、設計學、服裝設計與工程 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 藝術學院 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 舞蹈學 | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲及以下 | 本科專業為舞蹈表演。 |
| 經濟與管理學院 | 5 | 從事相關教學科研工作 | 物流管理與工程 、管理科學與工程、工商管理、計算機科學與技術等相關專業 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 醫學院 | 5 | 從事相關教學科研工作 | ★基礎醫學、臨床醫學、藥學等相關專業 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 醫學院 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 護理學 | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲及以下 | 本碩期間專業一致或相近。 |
| 材料科學與工程學院 | 2 | 從事相關教學科研工作 | ★材料科學與工程 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 機電工程學院 | 5 | 從事相關教學科研工作 | ★機械工程 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 機電工程學院 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 機械工程 | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲及以下 | 本碩期間專業一致或相近。 |
| 環境科學與工程學院 | 2 | 從事相關教學科研工作 | ★動力工程及工程熱物理、市政工程、環境科學與工程、安全技術及工程 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 化學與化工學院 | 2 | 從事相關教學科研工作 | ★化學工程與技術等相關專業 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、博士研究生階段研究方向為生物制藥、能源化學工程等； 2、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 3、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 外國語學院 | 2 | 從事相關教學科研工作 | 外國語言文學、應用語言學、國際商務 | 博士研究生 | 博士 | 45周歲及以下 | 1、本科、碩士、博士至少有一個階段是英語專業； 2、學科研究領域為外國語言學及應用語言學、外國文學、翻譯學、區域和國別研究、比較文學與跨文化研究； 3、具有經學校認定的科研標志性成果者，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 外國語學院 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 外國語言文學 | 博士研究生 | 博士 | 45周歲及以下 | 本科、碩士學歷均為日語專業。 |
| 外國語學院 | 2 | 從事相關教學科研工作 | 外國語言文學 | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲及以下 | 英語專業要求： 1、本碩期間專業一致或相近； 2、專業八級成績良好；或有catti二級筆(口)譯證書；或雅思成績7分。 日語專業要求： 1、本碩期間專業一致或相近； 2、過日語一級（n1）。 |
| 外國語學院 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 計算機科學與技術、教育技術學、軟件工程、人工智能 | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲及以下 | 本碩階段專業一致或相近。 |
| 數理學院 | 5 | 從事相關教學科研工作 | 計算機科學與技術、數學、物理學 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 體育部 | 2 | 從事相關教學科研工作 | 體育學 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 體育部 | 2 | 從事相關教學科研工作 | 體育學 | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲及以下 | 1.乒乓球、網球方向； 2.本碩期間專業一致或相近，健將級運動員不作此要求。 |
| 創新創業學院 | 2 | 從事相關教學科研工作 | 專業不限 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、同等條件下，有創新創業獲獎或相關工作經歷者優先； 2、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下。 |
| 礦區環境污染控制與修復湖北省重點實驗室 | 1 | 從事相關教學科研工作 | ★環境科學與工程等相關專業 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 1、具備副高職稱或博士后工作經歷者，年齡可放寬至45周歲及以下； 2、具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。 |
| 環保節能產業技術研究院 | 2 | 從事相關教學科研工作 | ★環境科學與工程等相關專業 | 博士研究生 | 博士 | 35周歲及以下 | |
| 學工部 | 3 | 從事學生思想政治工作 | 專業不限 | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲及以下 | 1、中共黨員（含中共預備黨員）； 2、因入住學生（女生）宿舍需要，女性報考。 |
| 學工部 | 3 | 從事學生思想政治工作 | 專業不限 | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲及以下 | 1、中共黨員（含中共預備黨員）； 2、因入住學生（男生）宿舍需要，男性報考。 |
本招聘簡章為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整，另行公告通知。
六、聯系方式
人事處：
郭德雙聯系電話：0714-6353290、13971766588；
馬玉龍聯系電話：0714-6354262、18727108812；
e-mail：hblgrsc@163.com抄送郵箱gbhaojob@163.com（投遞簡歷郵件標題為：姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+高校人才引進網）
聯系地址：湖北省黃石市桂林北路16號
郵編：435003
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