發布：2022-06-13 18:34:49 關注：47860次
西北民族大學2022年勞務派遣制科研助理公開招聘公告
根據《甘肅省教育廳轉發教育部辦公廳關于高等學校做好2022年開發科研助理崗位吸納畢業生就業工作的通知》《西北民族大學科研助理崗位設置及管理辦法（試行）》等有關規定，結合學校事業發展和實際工作需要，西北民族大學2022年面向社會公開招聘勞務派遣制科研助理，具體招聘信息見附表。
一、學校簡介
詳見西北民族大學主頁：www.xbmu.edu.cn。
二、招聘工作方案
（一）招聘原則
1.堅持德才兼備、以德為先的原則。
2.堅持民主公開、公平競爭、擇優聘用的原則。
（二）招聘條件
1.思想政治過硬，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規和學校規章制度，踐行社會主義核心價值觀，鑄牢中華民族共同體意識。
2.具有良好的職業道德，工作作風踏實。
3.具有良好的團隊合作意識，愛崗敬業，工作認真負責。
4.具有全日制大學本科及以上學歷。
5.身心健康，無違法犯罪記錄。
6.年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。
7.具有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
（1）曾因違法受到刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未終結的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）曾被開除公職的；
（5）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的；
（6）法律、法規規定不得聘用的其他情形。
（三）招聘程序
1.發布信息
招聘信息通過西北民族大學組織人事部網站向社會公開發布。
2.接收簡歷
自本公告發布之日起即可報名。應聘人員須填寫《西北民族大學2022年勞務派遣制科研助理公開招聘報名表》，與校內用人單位聯系報名并投遞簡歷等相關材料，凡報名材料不完整者，不予受理，報名截止時間為2022年6月14日18:00。
3.資格審查
校內用人單位成立科研助理公開招聘工作考核小組，根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，確定擬考核人員，并將相關情況反饋給應聘人員。
4.考核
校內用人單位科研助理公開招聘工作考核小組組織考核，按崗位設置數確定擬聘用人員，相關工作方案和程序由用人單位根據崗位需求自行確定，報組織人事部審定后實施。
5.體檢
考核通過人員須進行體檢及心理測試。因體檢不合格等原因出現崗位空缺時，可考慮根據實際情況依次遞補。
6.考察
考察主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，考察主要采取函調、外調、查閱人事檔案等方式進行。人事檔案中有問題和疑點的，不能作為擬聘用人員。
7.審批
根據考核、體檢及考察等結果，校內用人單位確定擬聘人選，組織人事部會同相關部門復審，報學校審批。
8.公示
學校組織人事部網站對擬聘人員進行公示，不少于5個工作日。
9.入職
經公示且入職前審查無異議后，聘用人員與第三方勞務派遣公司簽訂就業協議，辦理入職手續。
三、西北民族大學2022年勞務派遣制科研助理崗位公開招聘計劃
具體招聘信息見附表。
四、招聘待遇
不低于蘭州市最低工資標準，享受相關社會保險待遇，安排住宿。
五、注意事項
（一）本人需提供簡歷、身份證、各學習階段學歷學位證書（留學回國人員須提供可證明本人留學回國人員身份的有關材料）、職稱證書、專業資格證書、獲獎證書等掃描件，應屆畢業生須提供學校蓋章的畢業生就業推薦表掃描件。所有材料須整理編輯為1個pdf或word文檔。提供的所有應聘材料必須真實有效。
（二）應聘人員在報名、考核、體檢過程中如有弄虛作假、考試作弊等違紀違規行為，立即取消應聘資格。若簽訂就業協議后被查出有違紀違規、師德失范行為，學校有權通過第三方勞務派遣公司解除聘用關系，并按相關規定給予處理。擬聘用的應屆畢業生，在規定的報到時間內無法提供崗位要求的學歷學位及相關材料者，視為自動放棄。
（三）聯系方式
1.組織人事部聯系方式：組織人事部社聘職工管理科，0931-2938053。
2.校內用人單位聯系方式詳見招聘計劃表。
西北民族大學
2022年6月11日
附件1：西北民族大學2022年勞務派遣制科研助理公開招聘計劃表.xls
附件2：西北民族大學2022年勞務派遣制科研助理公開招聘報名表.doc
【1】凡本網注明"來源："的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于，轉載請必須注明，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
